聚焦

近日，文山壮族苗族自治州文山市首批人才公寓正式投入使用。“家具、网络各类设施一应俱全，我们只需拎包入住。”文山州党政干部储备人才、州住房和城乡建设局干部陶意双对位于文山市区的新家很满意。

今年8月以来，文山州委人才办牵头抓总，会同州委、市委组织部及住房和城乡建设局等部门，及时抽调精干力量组成工作专班，按照州市共建、统筹安排、统一管理、只租不售、周转使用的原则，想办法、出实招，通过盘点现有公租房，采取变更房源性质、适当降低收入门槛、放宽准入条件等办法，打通了人才公寓筹建中的政策阻碍。

历时两个多月，首批105套樱花山谷人才公寓建成使用。按照拎包入住、“14有”标准统一筹建，每套45至55平方米、一室一厅一厨一卫，屋内配置床铺、衣柜、电视机、空调、冰箱、洗衣机、热水器、宽带网络等设施。同时，完善人才公寓各项功能配套和公共服务设施，设置人才独立电梯和公共健身区，建成集休闲书吧、会议室、接待厅、成果展示等为一体的150平方米青年人才之家。

近年来，文山州委、州政府高度重视人才工作，高位推动人才工作，研究州委书记抓人才工作任务清单，书记抓基层党建述职评议重要内容，全面压实“一把手”抓“第一资源”责任，人才工作有人管、有人抓、有人干的良好工作局面逐步形成。先后制定出台优化人才服务保障工作20条措施、高层次人才绿色通道服务办法等一系列政策措施，涵盖人才引进、培养、使用、激励、服务全过程，着力构筑系统完备的政策体系，用最大的诚意、最优的政策，聚天下英才，推动文山高质量发展。

引进来与走出去相结合，引才引智相配套，深化中央单位、央企定点帮扶和沪文协作机制，近5年来，文山州累计选派4000余名领导干部和专业技术人才到北京、上海、广东等地挂职进修培训。承接做好中央干部人才组团式帮扶国家乡村振兴重点帮扶县工作，60名科技特派员、36名教育人才、10名医疗人才组团帮扶马关县、广南县。深入实施“万名人才兴万村”行动，精准选派4311名各行业领域专家人才实现全州村（社区）人才帮扶全覆盖。先后建成院士专家工作站77个、专家基层科研工作站21个、省州企业技术中心40个；成功引进43名国内“双一流”AB类大学及中国科学院大学全日制博士、硕士研究生，作为党政干部储备人才进行专项培养；选聘38名国内重点行业领域知名专家学者组建州委、州政府专家顾问团，为全州经济社会发展献计、献智、献策。

文山州连续5年为符合条件的高层次人才发放特殊生活补贴，兑现院士专家工作站、专家基层科研工作站扶持资金，发放高层次和急需紧缺人才一次性安家费。近5年来，该州累计投入各类人才项目资金8000余万元。举办“兴文人才奖”评选表彰活动，100名各行业领域杰出人才脱颖而出。制定落实《文山州高层次人才绿色通道服务办法（试行）》，拓展延伸《州委联系专家推选和服务管理办法》，筹建覆盖全州8个县（市）的人才公寓650余套，落实人才项目服务专员制度。为在文服务人才开辟绿色通道，着力解决高层次人才子女入学、配偶就业、住房安居等问题，变人才跑腿为干部跑腿。

栽下梧桐树，自有凤来栖。目前，文山州人才资源总量达29.92万人，高技能人才占技能劳动者比例达8.77%，人力资本占GDP比例达14%，人才贡献率达23.71%。

本报记者 张文峰