最近，一场特殊的“打擂比武”经历，让文山壮族苗族自治州文山市庄子田村小组村党支部书记鲁春红收获颇丰。“与县市委书记、乡镇党委书记同台竞技，过去想都不敢想。”鲁春红笑着说。

今年6月以来，文山州委坚持以高质量党建引领高质量发展，结合推进作风革命、效能革命，进一步深化“干在实处、走在前列”行动，创新“文山之干·书记大擂台”工作推进机制，紧扣州委、州政府中心工作，每2个月组织县、乡、村、组四级书记开展一次擂台比拼，示范推动全州上下比学赶超、对标先进、争创一流。原则上每期精选县市委书记1至2名、乡镇党委书记3至4名、村（社区）书记和村居民小组党组织书记3至4名。人选主要通过厅级领导推荐、县市党委推荐、个人自荐相结合的方式确定，好中选优，干得好方有资格登台亮相。截至目前，全州已举办3期擂台赛，24位书记先后登台。

擂台“选手”来自不同层级，但抽到的“考卷”统一标尺：比实绩、比办法、比作风。擂台上，鲁春红分享了家乡短短一年时间美丽蝶变的故事。今年，有106户人家的庄子田村仅仙人掌果产业一项，收入就达500余万元，产值翻了一番。这一成绩的取得，源自新一届村党支部班子带着群众团结奋斗算“大账”，全体村民土地入股村集体合作社，集中劳动力、土地资源做大做强仙人掌果这一特色产业。“变‘离心’为‘齐心’，变‘散小弱’为抱团闯市场，是我们快速创富的密码！”庄子田鲜活的经验，赢得了全场最热烈的掌声。

用“真刀真枪”的大比武，带动“关键少数”，以优秀典型引领全州各级干部迅速行动起来。每期擂台以视频会议形式开到乡镇，州、县、乡、村各级参会干部既是裁判员，更是学员，一个个可感、可亲、可学的典型，碰撞出发展的火花。

大擂台既是比武，更是大培训、大学习。每期擂台根据切口小一点、研究深一点、更管用一点的原则，让四级书记从干成了什么、怎么干成的、下步怎么办3个方面谈思路、谈措施、谈成效、谈经验，把最有借鉴意义、最具推广价值的经验讲清楚、说明白。3期大擂台中，马关县小坝子镇一查红旗飘飘、二给花草浇浇、三来院坝扫扫、四用镜子照照、五把农活干好的“晨起五件事”做法、麻栗坡县党建引领现代化边境小康村建设“六好”引领“六变”等经验，得到广泛推广。

台上一分钟，台下十年功。一位参加了擂台的乡镇党委书记深有感触地说：“有机会上擂台亮相，更像接受检阅，看到了不足，找到了进步的新动力。”

文山州委组织部有关负责人介绍，文山州把大擂台作为落实省、州一线考察识别干部办法的重要载体，对在大擂台中涌现出来的优秀干部及时提拔重用或晋升职级。截至目前，全州已有1名干部被提拔使用，对参加打擂的村组书记，将在“五类人员”进乡镇班子方面给予优先考虑。

“坚持典型引路，进一步激发全州干部干在实处、走在前列的干劲和闯劲，树立起重实干重实绩的鲜明用人导向。”文山州委主要负责人说。

本报记者 张文峰