张婧

“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，“干部敢为”放在首位，干部敢于作为、善于作为才能激发全社会干事创业活力。

要提振“敢为”的精气神。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”，在前进征途中，如果还未出发，就不敢预期未来、不敢规划蓝图，前怕狼后怕虎，自缚手脚，必定难以成功。敢为，就要打破观念束缚、破除思想藩篱，敢于同强者比、跟快的赛、向高处攀，在对比中厘清比较优势，补足短板弱项，从而找准使命定位，从全局谋划一域、以一域服务全局。要以“跳起来摘桃子”的精神设置目标，做难题的“破局者”、群众的“暖心人”，推动各项工作提质增效，既为一域增光，又为全局添彩。

要增强“善为”的执行力。单有“敢为”的决心意志，并不能将理想蓝图转化为现实，还需要有“善为”的举措行动。绝不能想想激动一阵子，干起工作老样子，年年岁岁“涛声依旧”。“善为”，就要奔着问题去、盯着难题改。沉到一线、干在基层，在“解剖麻雀”中见微知著、发现问题，在“抽丝剥茧”中追本溯源、解开谜团。从繁杂问题中把握规律，从苗头问题中发现倾向，从偶然问题中找到必然，把发展的“规划图”变成“施工图”，从而“说一件做一件，干一桩成一桩”。

“敢为”是敢为人先，在谋发展上，有“敢于吃螃蟹”的勇气和魄力；“善为”是知难而进，在抓落实上，有“能涉深水区”的办法和本领。干部敢为善为，才能一步一个脚印把发展目标付诸行动、见到实效。