干部工作155项、基层党建工作113项、人才工作43项、公务员工作40项、机构编制工作60项、老干部工作42项、自身建设工作48项……这一项项数据，是临沧市开展健全完善组织工作制度体系取得的初步成果。

自2022年12月以来，临沧市委组织部全面对标中央、省级制定出台的组织工作各项制度规定，深入查找自身的短板弱项，启动开展健全完善组织工作制度体系工作，梳理确认一批、修订完善一批、制定出台一批，着力构建上下贯通、科学有效、执行有力的组织工作制度体系，以严密的组织工作体系保障临沧高质量跨越式发展。

健全完善工作，突出抓好系统梳理。梳理出《中央、省级制定出台需抓好贯彻执行的制度体系清单》145项、《省级已出台我市已配套并正在执行的制度体系清单》149项、《省级已出台我市已配套需要进一步修订完善的制度体系清单》《省级已出台我市需配套目前尚未制定出台的制度体系清单》20项、《临沧市创新制定出台的制度体系清单》47项。修订完善《市委组织部机关会议管理办法》《市委组织部机关公文处理细则》等制度文件21项，新制定出台《市委组织部机关电子公文处理工作规定和安全电子公文交换管理制度》《市委组织部机关科级干部选拔任用实施办法》制度文件9项。针对离退休干部工作有差距等问题，新制定出台《关于进一步规范全市机关事业单位离退休干部工作有关具体事项的通知》文件，对离退休干部工作进行全面规范。

临沧市注重强化组织领导、沟通对接和跟踪落实，成立由市委组织部主要领导为组长的工作领导小组，定期召开会议，听取工作推进情况。目前，全市共形成组织工作制度体系汇编成果7个方面501项，全市组织工作制度体系进一步健全完善。

本报记者 李春林 通讯员 康文明