“不良的嗜好和内心的空虚让‘90后’干部迷上了网络游戏，最终因贪污挪用公款走上了违纪违法的犯罪道路。”前不久，武定县纪委监委组织“青廉说”年轻干部廉政教育专题研讨会，年轻纪检监察干部们围绕片中人片中事交流探讨，收获良多。

近年来，武定县纪委监委坚持把对年轻纪检监察干部的教育管理监督摆在突出位置，抓早抓小、抓严抓细，持续强化理想信念教育、案例警示教育和实战练兵，帮助大家在严管下成长、在磨砺中进步。

为扣好年轻纪检监察干部廉洁履职的“第一粒扣子”，县纪委监委重点把握入职前、岗位变动后、提拔任用前等成长发展的黄金期，量身定制廉政教育内容，开展廉政提醒谈话和专题警示教育，为年轻纪检监察干部划红线、明底线、筑防线。此外，紧盯关键岗位和关键人员，开展专项廉政学考活动。

通过搭建平台、一线锻炼等方式，不断完善年轻纪检监察干部成长主阵地建设。针对岗位特点，安排一对一结对和特邀导师一对多跨岗位帮带，在监督检查、信访接待、案件办理等工作中，以案代训、以老带新、以上带下，传授工作经验和方法。截至目前，县纪委监委已完成导师结对23次。

县纪委监委深入开展培训比武与实战练兵，依托纪法课堂、清风学堂、年轻干部微课堂、专班办案、跟班学习等形式，狠抓专业能力提升，破解基本流程不熟、业务能力不足等问题。今年以来，县纪委监委共举办年轻干部培训12场次，培训年轻干部129人次。

本报通讯员 叶向晖