本报讯（记者 和茜 通讯员 方有宝） 近年来，丽江市坚持创新人才引育机制，实施急需紧缺人才汇聚工程，集聚了一批重点产业和社会发展领域急需紧缺的优秀人才服务丽江高质量发展。

坚持以政策创新作为深化人才工作体制机制改革的重要抓手，聚焦重点产业和社会发展领域急需紧缺人才，精准摸排人才需求，制定《丽江市打造人才高地十条措施》，支持用人单位引进重点产业和社会发展领域急需紧缺人才，引进急需紧缺专业全日制硕士研究生、副高级专业技术职称人员及相当层次人才。制定《丽江市急需紧缺人才引进工作办法》，对岗位确定、招引程序、服务保障、跟踪管理进行细化，为引才单位及人才提供方便、简化、快捷的服务。

招才引智精准发力，积极调动各方引才力量征集引才岗位。用人单位填报人才需求，组织、人社、编办等部门分析研究引才岗位，形成急需紧缺人才岗位目录。通过“走出去”引才和智联招聘等平台，向社会发布引才岗位。对于急需紧缺程度高、招引难度大的人才，开展一对一沟通服务，帮助人才解除后顾之忧。截至目前，丽江市共引进教育、医疗、文旅、农业、生态环保等领域急需紧缺人才637名。