促就业助振兴

随着永仁县水果产业逐年壮大，当地用工难问题日益凸显。全县1460家种植企业存在阶段性、季节性招工难题，仅种植芒果、蓝莓的两家龙头企业，高峰期每天用工缺口接近3000人；当地劳动力还存在工作难找、岗位不稳定的困境。

针对“两难”问题，当地政府深入调研，积极探索由县国投公司组建劳务公司，创建“幸福里”社区新型劳务用工平台，建立企业用工信息台账、务工人员信息库，采取“一人一企、一企一策”对接服务，通过劳务承包、劳务派遣等形式，构建弹性精准用工新模式，同时根据企业需求，上门提供管家式、订单式用工保障，实现以产聚人、以人兴业，形成现代农业产业高质量发展与农民就业增收的良性循环。

“招到人”只是第一步，“留住人”才是关键。“幸福里”社区新型劳务用工平台租赁闲置的校舍、敬老院、办公楼等，配套建设食堂、洗浴室、洗衣房、文体活动场所等设施，并安排专车接送工人上下班，免费为务工人员提供集吃住行为一体、工作生活学习兼顾的综合保障。同时，依托集中管理的优势，定期开展就业创业、技术技能、法规法纪等培训，推动传统农民成长为有组织、懂技术、会经营的产业工人。

永仁县人力资源和社会保障局负责人介绍，新型劳务用工平台的搭建，解决了2350余人就近就业，破解了“两难”问题，还避免了劳务市场无序竞争，提高了企业用工效率，吸引一批果业龙头企业落地。业内人士认为，该新型劳务用工平台提高了企业用工效率和技能培训实用性，推动了传统农民变为产业工人，将务工“游击队”变为产业“正规军”，促进了地方产业向精深加工拓展，走出“人产融合”新路子。

当地龙头企业云南旺悦莓农业有限公司负责人介绍：“以前用工高峰期要到外地招工，成本高、人难留，还会延误工期。‘幸福里’建成后，只需一个电话，工人随叫随到，并且这些工人都经过培训，做工非常熟练，为公司解决了大难题。”

去年10月“幸福里”社区新型劳务用工平台运营以来，共吸纳产业工人2351人，其中县内务工人员1456人、县外务工人员895人，累计为企业提供用工12.8万人次。该平台还吸引了200余名外出务工人员“回流”，越来越多的村民当上了产业工人。

下一步，永仁县将继续完善“基地+社区”培训模式，将“幸福里”打造成为现代产业工人教育培训中心。同时，将不断健全完善工人工资正常增长机制和入股经营渠道，鼓励务工人员连片承包管理，让企业和务工人员形成紧密的利益联合体，实现企业良性发展，农民稳定就业、收入持续增长。

本报记者 李海球

见习记者 谢蕊灿 实习生 龚鸣