近年来，大姚县深入实施“一把手”抓“第一资源”工程，全方位推进人才工作，形成了引才、育才、用才、服务“四个轮子”一起转的人才工作体系，人才对全县各项事业的推动作用日趋显现。
大姚县编制中长期人才发展规划以及加强和改进新时代大姚人才工作的实施意见等“1+1+N”系列政策文件，出台人才培养激励服务保障措施29条。着力打造“蜻蛉英才”品牌，深入实施“蜻蛉人才回巢”计划和“百名专技人才下基层”“千名干部大返乡”“万名人才兴万村”行动，大力发掘和培养本土人才，探索形成“人才雁阵”，2人新入选省级人才项目，6人新入选州级人才项目。
为做好人才服务，大姚县还在昆明建立人才回引工作站。今年，3个省级专家基层科研工作站落户该县，全县新增559名农村实用人才；公开通报表扬5类37名全县优秀人才，在媒体开设人才专栏讲述人才故事，全县识才、爱才、敬才、用才的氛围愈加浓郁。本报通讯员 罗瑞晨
