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本报记者 陈晓波

看参数、记问题、查原因、定方案，每天泡在工作室10小时以上，基本全年无休……集全国技术能手、云南省劳动模范、云岭首席技师等荣誉于一身的云天化石化公司资深技术主管严凌，常年默默坚守在工作一线。

作为云天化石化公司引进人才，2015年，有18年石化工作经验的严凌从广西来到云南，投身到云南石化产业发展中。在聚丙烯项目建设中，白天，他穿梭于项目施工现场和会场间，解决现场施工安装、调试等疑难杂症；晚上，回到宿舍研读专业书籍，编制进度计划、优化装置设计方案……2017年11月，聚丙烯装置实现一次性投产成功，创造了Unipol工艺建设最快、质量最优、一次投料成功且达标达产的国内纪录。

为打造一支高水平、专业化产业工人技能人才队伍，云天化石化公司成立严凌工作室，主攻聚丙烯生产技术研究及新产品开发。根据市场需求，严凌带领团队成功研发出21个新产品，拉动了下游300余家企业在昆明周边落户，解决了1万余人的就业。

2022年5月，云天化石化公司党委成立党员创新工作室后，严凌把自己的工作室融入党员创新工作室，在自己钻研业务、追求卓越的同时，充分发挥技术“领头雁”作用，注重传帮带，主动承担起教育党员、培训党员、管理党员的重任。他将自己多年的操作经验总结成条、汇编成册，以练促考，通过讲授、示范、实践等方式，逐步形成了一套完整的教育培训模式。在他的带领下，通过攻关课题的实践锻炼，工作室逐步将党员培养输送到公司技术管理等岗位，先后培养技术人员20余名、优秀技术能手10余名。

严凌是云天化石化公司党委搭建党建创新和党员创新工作平台，以党建课题攻关撬动研发攻关的一个缩影。近年来，云天化石化公司党委坚持党建引领、打造标杆企业，搭平台、建机制，促进党建与生产经营深度融合、高质量发展。

为强化国企党建理论研究与实践，推动云天化集团党建示范区党建创新研究功能落地，云天化石化公司党委经过深入调研，提出建设党建创新研究工作室、党员创新工作室两级党建创新研究工作室。其中，党建创新研究工作室定位于公司党委层面开展国有企业基层党建理论、企业改革、战略发展研究与实践的平台；党员创新工作室定位于党支部层面开展党建难题、管理难题、技术难题攻关的研究与实践平台。2021年12月，云天化石化公司党建创新工作室建成；2022年5月，党员创新工作室落地。

围绕“以高质量党建引领高质量发展”的总目标，云天化石化公司党委推动党建工作创新机制建设，通过党建创新研究和探索实践，持续形成一批有价值、有影响、立得起、推得开的党建创新成果，增强党建工作的创新价值和党建品牌影响力。

每年年初，根据云天化集团统筹部署，结合云天化石化公司党的建设、生产经营、改革发展中的重点工作，拟定党建创新课题，成立工作组，专人负责推进课题研究。比如，公司党委书记按照全国、全省基层党建重点任务明确的“探索开展产业链供应链创新链党建，推动产学研单位、上下游企业开展党建联建”要求，结合石化公司在石化产业链的突出作用，拟定《开展产业链、供应链、创新链党建联建共建》党建创新研究课题；公司总经理结合当期重点专项工作，确定《推进党建与生产经营深度融合，建设信息化数字化智能化工厂》课题；生产一支部确定《推进党建与安全生产深度融合，保障生产装置安全稳定运行》课题等等。

在云天化石化公司党建创新工作室、党员创新工作室平台上，云天化石化公司党委下属生产二支部建设了党员课题攻关平台、技师传帮带平台，围绕研、技、管、服，大力推进研发攻关、技术攻关、管理攻关、服务攻关。在这个平台上，已经研发出21个新型牌号的聚丙烯产品，成功完成美国格雷斯C602系列催化剂首次试产无规产品，在异辛烷装置原料配制、蒸汽梯级利用、精馏塔降压操作等工艺技术攻关成果上每年创造效益2490万元。

党建创新和党员创新平台的搭建，带来了科技创新人才的异军突起。近年来，云天化石化公司获评全国技术能手1人、五一劳动奖章2人、云南省“万人计划”—产业技术领军人才1人、云南省“万人计划”—首席技师3人、云南“省突”“省贴”3人、省级劳动模范1人，2人获评昆明市、安宁市“技术能手”等奖项。