今年以来，永平县委将贯彻落实巡察提质增效年部署要求作为重要政治任务，对标省、州巡察工作提质增效年实施方案和贯彻落实措施“六项行动”，创新工作方法，积极探索抽调村务监督人员参加巡察工作机制，全方位促进干部提能、巡察增效。
通过各乡（镇）推荐，征求组织、纪检监察、公安等部门意见，县委巡察工作领导小组审核把关，该县将14名村（居）务监督委员会主任纳入巡察人才库，并结合个人履历、特长和被巡察村党组织实际，分配到各巡察组开展巡察，着力破解对村（社区）巡察不深不准不细难题。同时，通过巡前培训系统学、以巡代训跟班学、轮流参加实战学、临时党支部专题学、以老带新跟进学，实现巡察质效、巡察队伍建设与基层党组织建设三促进、共提升、齐发展。
永平县委各巡察组转变以往巡察方式，结合被抽调村（居）务监督委员会主任情况，将巡察从室内案头搬到田间地头，提高群众对巡察工作的知晓率、参与度和对巡察组的信任度，着力发现和及时解决一批群众急难愁盼问题。
本报通讯员 施梅
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