本报讯（记者 浦美玲） 近年来，玉溪市通过精心组建师资库、精细打磨课程库、精准打造现场教学资源库，打出干部教育培训“组合拳”，做实基本功，确保以高质量教育培训培养造就高素质干部队伍。

择优遴选，精心组建师资库。按照理论和实践兼顾、专兼职结合、内外联动的基本思路，围绕党的基本理论教育、党性教育、专业化能力提升、基本知识培训、开放意识培养等六个类型，建立政治合格、素质优良、规模适当、结构合理的干部教育培训师资库。以全市党校系统在职在编专职教师为骨干，应纳尽纳，建立专职师资库；每三年在全市范围内组织开展干部教育培训兼职教师推荐，建立由党政领导干部、企事业单位领导人员、专家学者、先进模范、基层干部和乡土人才构成的兼职教师师资库；常态收集梳理全市干部教育培训主体班次和重点专题培训中邀请的市外授课老师，积累形成特邀师资库。在此基础上，以课程质量、现场反馈、学员喜爱度为标准，对参与全市干部教育培训的授课教师进行梳理、筛查、统计，建立优质师资库，并不断更新。截至目前，该市干部教育师资库入库教师200余名，优质师资库入库教师50名，师资库实行市县共享、统一调配，做到以优质师资保障教育培训质量。

按需开发，精细打磨课程库。系统梳理中央关于干部教育培训的相关规定要求，以年度干部教育培训工作专项调研情况和干部教育培训计划为基础，紧扣“发展所急、干部所缺、教育培训所需”，有针对性开发重点课程。围绕党的创新理论武装和党性教育这一重点，市级组织部门牵头，以全市党校系统教师为主力，采取个人领题开发、集体备课共研、“青年教师单周课堂”试讲、课赛等形式，及时开发理论教育、党性教育课程。连续四届开展全市干部教育培训精品课评选活动，通过以赛促建、以评促优，持续推动干部教育课程出精品、提质效。截至目前，该市共打磨出《跟着习近平总书记学习系统观》《聚焦解决“十种表现”突出问题深入推进作风革命效能革命》等205门具有玉溪特色、干部反响良好的课程，类型涵盖专题课、案例课、领导能力课、结构化研讨、情景模拟等。

挖掘典型，精准打造现场教学资源库。按照联系实际、学以致用的原则，聚焦具有经济社会发展典型经验和实践特色的地方，挖掘打造红色文化、乡村振兴、全产业链发展、数字经济、生态文明建设、高原特色农业等41个现场教学点，推出抚仙湖保护治理等精品教学路线，打造“聂耳和国歌的故事”等干部教育品牌，构建多元、立体、精准现场教学体系。整合组织部门、市县党校力量，组建9个特色现场教学课程开发团队，采取开发新的现场教学课程和进一步提升打造已有课程相结合的方式，从理论教育，党性教育，专业化能力培训等方面，整体设计和持续优化教学计划，梳理课程、案例、故事、教学点、师资等教学资源，促进现场教学提质增效。