卞广春

近期，关于“打工人做副业是对还是错”的话题引发社会热议。笔者注意到，很多职场年轻人考虑过做副业，不少人正在做副业，有人因此获利、暗自得意，也有人做副业而被领导或同事“说闲话”，被冷落、扣绩效、降薪甚至被迫辞职。

“打工人做副业是对还是错”，没有标准答案。一来是“打工人”的概念过于宽泛，涉及的群体范围太广，有的打工人做副业是对的，甚至是受到鼓励的，有的打工人做副业肯定不行，因其违反相关法律法规，侵犯所在单位的正当权益；二来是主业与副业的界限需要进一步划清，“打工人”要以高度的职业责任感和职业纪律性，正确对待副业的诱惑，要放眼长远，平衡好主业与副业的时间分配和精力分配。

在可以做副业的行业和单位兼职，要守规矩。2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，明确允许科研人员和高校教师依法依规适度兼职兼薪。政策虽然为科研人员从事兼职工作和高校教师从事多点教学获得合法收入提供了依据，但兼职兼薪的人员要经所在单位同意并公示，且应该有规矩意识，不得泄露本单位技术秘密，损害或侵占本单位合法权益。

在缺乏明确规定的行业或单位做副业，不能任性。不做副业，在一边休息养神，可视同为工作蓄积力量，不在工作时开小差，领导和同事自然抓不住把柄；但做了副业，有限的个人精力和做副业的心理，很难不影响主业工作。基于此，领导为这类员工分配更多的工作，或者调整其岗位，甚至在单位受到刁难、排挤等，都是很有可能的。如果利用单位的信息、技术和人脉资源等做副业，副业所得很可能得不偿失，或既丢失主业也导致副业不稳。

“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”兼职做副业的想法也许没有错，但由于很难避免影响主业，职场年轻人做副业理应懂得取舍，把握分寸，既不违反政策规定和职业规范，也要防止因小失大、喧宾夺主。