西盟佤族自治县边境线长89.33公里，地理情况复杂、边境管控难度大。西盟县看守所监管对象人员众多，监管工作面临的责任和压力重大。多年来，西盟县看守所树牢抓党建、强队建、促业务理念，以抓党建强建设促监管，各项工作按照突出政治功能、突出支部班子、突出党员队伍、突出作用发挥的原则，建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，以党建带队建，以队建促发展，持续激发了队伍活力，提升了队伍凝聚力，基层公安“党建+”在这里焕发出新气象。

2023年以来，看守所深入学习贯彻党的二十大精神，推进主题教育走深走实，经常性开展思想教育和政治教育，树立一切工作到支部的鲜明导向，把抓好党内政治生活作为第一要务，确保党组织政治定位不偏、政治功能不弱、战斗堡垒坚强。

监管工作，安全是中心，队伍是关键。“我们始终坚持党建引领警务、党建淬炼队伍、党建助推发展工作思路，把‘党建+’的精髓做实，突出党员队伍，在率先垂范中发挥党员先锋模范作用，激发出自觉爱岗敬业的动力。”看守所所长李明介绍，该所建立起民警教育培养工作机制，强化新调岗民警思想淬炼、政治历练、实践锻炼和关心关爱、常态化管理监督，建立师徒帮带教育机制，打造一对一业务传承模式，有计划有重点地选派新调岗民警参加急难险重任务、安排到关键吃劲岗位。

看守所以业务考核为抓手，结合岗位实际，制定年度考核任务，将任务细化为每月工作指标，月底进行所内通报，年底进行综合评比，并进行表彰奖励；组织开展监所业务比武竞赛，深化实战比武练兵，构建执法监督、案例指导、典型引路的练兵模式，充分激发队伍比学赶超的能力。

“做在押人员的思想工作非同寻常，要触及他们的内心深处，工作才有实效。”有着27年警龄的邱祖龙说，“我们在尊重、理解、关心上下功夫，充分理解在押人员的个性和心理上的变化，关心他们在情感、生活中遇到的问题，用情感唤醒他们的良知。”

从细微处入手，善于观察发现在押人员的心理问题，并以真情去感化在押人员，促使他们心态转变，同时向在押人员讲授法律知识，提高他们的法制观念和自我保护意识……以人性化的管理，动之以情，晓之以理，西盟看守所突出作用发挥，以党建引领聚合力，为监管工作持续提档升级注入动力、增添活力。2023年，该所1名民警被公安部监管局评为全国公安监管部门协助破案工作优秀个人；系列非法持有枪支案被公安部监管局评为全国公安监管部门协助破案十佳案例；看守所被授予集体三等功。

本报记者 胡梅君 沈浩