本报讯（记者 郎晶晶 通讯员 张继海 何权）近年来，大姚县加大乡土人才培育力度，通过外引内培等方式，加快打造一支能适应农业农村发展的高素质乡土人才队伍，为乡村振兴注入人才活水。

在三台乡小豆地村，养蜂人李金强养了400群胡蜂，年收入达50万元。他说：“感谢乡镇党委、政府支持我创业，我希望扩大养殖规模，争取让更多人和我一起养蜂。”几年前，李金强一直在外打工，日子过得并不宽裕。乡镇党委、政府帮助他申请了创业贷款，帮助他在家乡建起了养蜂基地，靠着自己的努力慢慢将养蜂事业做大做强。

李金强是大姚县一年来引进的300多名乡土人才之一。该县注重通过招商引资、招才引智，吸引一批农业产业人才到大姚发展现代农业，促进农民增收；同时，着力回引本土人才，动员在外人才返乡创业，建成由2.6万余人组成的“乡土人才库”，培养了一批懂技术的“土专家”“田秀才”。

在引进人才的同时，大姚县注重开展本地高素质农民培训。2023年以来，先后组织300余名高素质农民到浙江、上海、陕西、四川等地学习培训。建立了乡土人才与职业技能人才职业发展互通机制，将乡土人才创新创造成果与市场对接发展电子商务。截至2023年底，大姚县共培育电商人才230人，实现电商销售收入3.4亿元。

乡土人才成长需要良好的外部环境。大姚县坚持领导干部联系服务人才制度，通过走访、慰问、座谈等形式，听取广大乡土人才的意见建议，帮助解决市场、信息、技术、用工、融资等方面的困难。2023年，大姚县南山坝工业园区人才公寓建成，根据《南山坝工业园区人才公寓使用管理办法（试行）》，高层次创业人才申请入住可免除租金，其他符合条件的人才可减免30%至50%的租金，目前已入住人才32人。祥华工业制造股份有限公司负责人王振洪说：“人才公寓建成后，解决了我们公司人才的住宿问题，促进了企业发展。”