近年来，富源县以激发职工劳动创造热情、提升职工技能素质为重点，积极拓展竞赛领域，丰富竞赛内容，引导职工以“满格能量”投入高质量发展，用“全力奔跑”追求高水平实绩。

富源县总工会负责人介绍，近年来，富源县结合县域产业布局和发展实际，大力举办煤炭、电力、电解铝、基层卫生、高原特色农业5大类20余个工种的县级劳动技能竞赛。成功承办瓦检员、企业废气治理工、风电运行维护工3个工种的市级职业技能竞赛。累计完成产业工人大练兵3万余人次，获评“曲靖市技术状元”称号3人、“曲靖市技术能手”称号14人，选树劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号等国家级荣誉3个，省级荣誉7个，市级荣誉20个。进一步激发广大产业工人的劳动热情和创造活力。

创新工作室是产业工人队伍建设改革的重要载体，建设和运行创新工作室，能够推动产业工人队伍整体素质提升。富源县各级工会组织积极搭建创新创效平台，扎实开展“4技5小2比”“劳模工匠助企”等活动。2019年，金田原公司《一种包装物激光喷码调节式固定器》获得全市首届职工创新技术优秀成果银奖，创造经济价值4000多万元。2021年，魔芋新品种引进示范及扩繁、魔芋米线成果转化推广应用等创新项目分别获得30万元、10万元的省级补助。近年来，该县共创成省级职工创新工作室2个、市级劳模创新工作室5个、珠源职工创新工作室5个和技师工作站3个。

下一步，富源县将坚持以赛选才、以赛育才、以赛励才原则，进一步完善党委领导、政府支持、工会组织、各方协同、职工参与的劳动和技能竞赛格局，持续开展以劳动、技能、创新、节能、安全为主题的劳动和技能竞赛，积极营造以赛促学、以赛促干的良好氛围，推进富源高质量发展。

本报记者 博达 通讯员 张鹏飞