本报讯 （记者 秦蒙琳 通讯员 杨学坤 李巧玲） 近年来，洱源县始终把党员教育管理作为党的建设的基础性、经常性任务，抓紧抓实流动党员和“三新”领域党员教育管理质效，推动党员先锋模范作用发挥。

该县立足破解流动党员管理落实难、教育培训难、作用发挥难3个难题，在分类施策上下功夫，确保流动党员“离家不离心、离乡不离党、流动不流失”。

聚焦管理落实难，该县以全国党员信息管理系统为依托，采取党支部排查、党员管理系统核查、部门协作信息互查和流动党员主动报告的“三查一报告”方式，组织全县684个基层党组织集中开展排查，摸排流动党员1070名。探索建立流动党员“流出必报批、流入必报到、日常必报告、返乡必报备”制度，强化对流动党员的动态跟踪管理，建立工作站（点）领导班子联系、村委会干部“双重”联系、支部书记及党员联系的三级联系机制，切实做到底数清、情况明、常联系。

聚焦教育培训难，该县制定出台了《洱源县进一步加强和改进流动党员管理工作的意见（试行）》，规范流动党员组织关系接转、管理服务、组织生活、党费交纳等工作。按照就近就便的原则，设立1个县级流动党员管理办公室、9个乡镇流动党员工作站、90个村（社区）流动党员工作点，将每一个流动党员纳入有效管理，推动实现流动党员管理有平台、办事有去处的目标。加强流动党员管理，全面使用流动党员电子活动证，对流动党员一对一、点对点精准推送学习资料1070份，动态跟踪流动党员学习情况，做到不漏人、不漏学、不掉队。

聚焦作用发挥难，该县结合“干部规划家乡”行动，利用中秋、国庆、春节等节假日在外党员、流动党员集中返乡的有利契机，组织召开一次流动党员座谈会、开展一次“主题党日”活动、查验一次流动党员活动证、完善一次流动党员信息台账的“四个一”活动，引导流动党员为家乡发展建言献策、招商引资、招才引智。

“三新”领域党员一直存在职业构成复杂、行业类型广泛、个体差异性大、流动性强等情况。洱源县在摸清底子、找准方子、铺好路子上精准发力，全面提升“三新”领域党员教育管理质效。

摸清底子。由县委组织部、县委社会工作部、县商务局等7部门组成协调联络组，负责统筹协调摸底排查工作，对全县429个“三新”领域组织开展摸排。按照“边摸排、边组建、边巩固”的思路，通过单独组建、联合组建、行业统建、派员帮建等方式，实施党的组织和工作覆盖提升行动，组建物业、电商、交通、旅游民宿4个行业党委，建立“三新”领域党组织49家。

找准方子。该县从理顺党建管理体制入手，整合县交通运输局、县市场监管局等13个单位，建立新业态、新就业群众党建工作联席会议制度，明确加强党员教育管理等重点任务，构建县委社会工作部牵头负责、行业部门分块负责、乡镇党委具体负责、村（社区）兜底负责的责任落实体系。坚持分类施策，针对党员流动性大、工作时间不固定的外卖行业党组织，依托“洱源先锋”微信公众号等平台，定期推送学习资料；针对党员人数少、党建工作基础薄弱的物流行业党组织，紧盯提升“两个覆盖”质量、规范组织生活制度，通过行业党委挂钩联系，精准指导“三新”领域党组织建立学习清单，补齐工作短板；针对新经济组织、新社会组织党员自我提升、促进健康发展等需求，整合县乡党校、党员教育实训基地等资源，广泛学习党的创新理论、业务技能知识，不断推动“三新”领域党员教育从有形覆盖向有效覆盖转变。

铺好路子。该县积极引导“三新”领域党组织和党员在服务企业生产经营、遵守规章制度等方面发挥作用，通过“群众点单、组织下单、党员接单”的形式，精准对接服务群众，参与解决小区治理、文明城市创建、平安建设、环境卫生整治等基层治理问题100多个。实施“红色电商”引领乡村振兴发展，探索“支部+电商”“党员+电商”新发展模式，帮助解决特色农产品销售问题。