早晨7时30分，云龙县永福服装厂的缝纫机声准时响起。福堂社区易地搬迁安置点的张艳琼送完孩子上学，仅步行5分钟，就走进了明亮整洁的车间。她手下的缝纫机嗒嗒作响，脸上洋溢着幸福的笑容。这正是“家门口的务工车间”最生动的写照。

近年来，云龙县立足资源禀赋与劳动力优势，打出政策“组合拳”，全面推进“家门口的务工车间”建设。通过发放各类就业补贴，精准开展技能培训，扶持电商平台、网络直播等措施，着力建成一批以永福服装厂为代表的帮扶车间。依托县、乡、村三级就业服务体系，精准建立劳动力信息台账，动态掌握8.6万名转移就业群众动向，其中县内就业超过5万人，为车间精准送工奠定数据基础。创新“线上公众号+线下招聘会+上门面对面”立体推送模式，全年精准输送186名困难劳动力及回流人员进入永福服装厂等帮扶车间，实现出家门、进厂门。2025年新认定“帮扶车间”3家，全县认定“帮扶车间”33家，共吸纳农村劳动力1938人，其中脱贫户341人，让车间成为稳就业的蓄水池。

面对部分劳动者技能不足与车间升级需求，永福服装厂走出“订单式+定向式”的培训新路。依托政策支持，把缝纫、质检等技能培训班直接办到流水线旁，培训资金政府全额补贴，实现车间“零投入”培训的低成本、高效率运营模式，劳动者培训后上岗率达95%。2022年以来，全县累计开展补贴性职业技能培训1.5万余人次，技能证书发放率达98%，培训后就业率超过90%，真正实现学得会、用得上、留得住。

面对订单波动、管理粗放、岗位吸引力不足等共性难题，云龙县以永福服装厂为试点，多路并进、精准破题。持续注入奖补资金、社保补贴、扩容贷款，切实减轻车间运营负担。2022年以来，全县累计发放奖补资金160余万元、社保补贴790余万元，有效激励永福服装厂等车间扩大产能、开发高附加值产品，创造更多优质岗位。同步开展电商、直播等新业态培训，助力车间触网营销，增强订单抗风险能力。持续强化劳动力动态监测与服务，优化人岗匹配机制，让每一位有就业意愿的劳动者，都能在家门口找到属于自己的舞台。

本报记者 秦蒙琳

通讯员 字刚云 钱丽娅