本报记者 熊明

近年来，新经济组织、新社会组织、新就业群体如雨后春笋般涌现，汇聚成推动城市发展的澎湃“新”潮。如何将党的组织优势有效植入这些新兴领域，让党建从有形覆盖迈向有效覆盖？昆明市持续探索实践，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，摸索出新兴领域党建工作的创新密码。

强化引领　筑牢思想根基

昆明市始终将政治引领与思想建设放在首位，指导新兴领域党组织深入学习党的创新理论，灵活运用线上线下方式，推动党的二十大精神进企业、进车间、进班组，为新兴组织铸魂聚力。

在昆明市律师协会，一面以“春城律舟”为主题的党建文化墙，彰显着行业特色与红色底蕴。针对律师行业执业分散、律所规模不一的特点，协会创新构建“行业党委+党建联盟”双轨并行模式。“行业党委发挥‘垂直轨’作用，确保党的领导一贯到底；党建联盟作为‘水平轨’，以大带小、以强带弱打破壁垒，实现组织联建、资源联享。”市律师协会会长冀蓓红介绍。在党建引领下，党员律师牵头组建巾帼普法宣讲团、设立24小时在线“数字普法体验站”、参与南亚东南亚法律服务中心建设，让党建切实成为律所发展的“导航仪”。

昆明市浙江商会的党建历程，是红色基因融入“商脉”的生动写照。从2019年成立党支部时的3名党员，发展至今已成为下辖5个支部、管理服务120余名党员的党委，凝聚了180余家会员企业。商会坚持以党建带会建、以会建促党建，党组织不仅是学习的课堂，更是信息互通、资源共享、合作共赢的平台。通过“党建+招商”推介会，精准引入产业项目；积极引导企业家建设与投身乡村振兴、公益慈善，累计捐赠物资超150万元，实现了党建和商会发展同频共振。

激活动能　锻造红色引擎

昆明市着力建强战斗堡垒，推动党组织班子成员与管理层双向进入、交叉任职，广泛开展“三亮三创”活动。全市设立党员先锋岗8600余个，1.2万余名党员主动亮身份、践承诺，站在技术革新、生产攻坚、市场开拓最前沿。

走进昆明三川电线电缆有限公司车间，党员责任区、党员先锋岗的标识在流水线上格外醒目。公司常务副总裁、党支部书记郭加川表示：“我们打造‘党在我芯中’党建品牌，就是让党建工作像电缆芯一样与研发、生产、管理紧密融合。”公司每年将销售收入的10%投入研发，由党员牵头组建的技术攻坚小组成功突破多项核心技术，产品远销海外。党员工段长阮永增带领班组完成新设备调试，使生产效率提升20%，生动印证了“党建做实了就是生产力”。

云南京东物流探索出“抓总部带全网、抓龙头带全链”的党建路径。其智能分拣中心的“红色分拣线”上，党员带头推行绿色包装，实现电子面单、可循环中转袋近乎全覆盖。作为“链主”企业，京东物流积极融入属地产业链联合党委，通过阵地共用、资源共享、难题共解等“五共”做法，带动产业链上下游协同发展，成功孵化、引进链上企业13家，助力园区物流产业营收显著增长。

暖心服务　绘就温暖底色

做好新兴领域党建，一手抓引领，一手抓服务。昆明市全面推广“1+8+N”暖新服务矩阵模式，整合资源搭建“云岭先锋新家园”229个，推进城市社区骑手友好场景建设365个，构建新就业群体诉求“直通车”。

在云南京东物流的“司机之家”，饮水机、洗衣机等设施一应俱全，为长途奔波的司机提供了温馨港湾。“以前只能在车上凑合，现在能喝口热水、吃口热饭，心里踏实多了。”货车司机刘柄伸高兴地说。遍布全市的“暖‘新’驿站”、智能充电柜、专属“小哥泊位”和线上“友好地图”，系统化破解了新就业群体休息难、充电难等现实问题。

党组织的温暖更体现在深厚的乡土情怀中。三川电缆党支部发起“同芯富裕”行动，定向招聘来自东川等地的群众。2021年，潘珍珍夫妇通过招聘进入公司，从年收入一两万元的农户转变为拥有稳定工作和技能的产业工人，家庭年收入增至10余万元。公司已累计帮助70余户脱贫户实现就业务工，人均月收入超4000元，将党建优势转化为促进共同富裕的切实助力。

昆明市委社会工作部相关负责人表示，面对数量庞大的“三新”群体，昆明坚持系统谋划、分类推进，推动党建与生产经营深度融合，引领新社会组织健康规范发展，做实对新就业群体的关爱凝聚，并引导他们成为基层治理的有生力量，为“六个春城”建设注入源源不断的“新”动能。