本报讯（通讯员 张兴吾 谭正龙） 2024年以来，寻甸回族彝族自治县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，结合清廉云南建设以“小”见严纠“四风”“固堤行动”部署要求，把为基层减负赋能作为整治形式主义、官僚主义的重要内容，围绕基层干部群众反映强烈的文件会议多、工作台账多、政务App多、拍照打卡多等形式主义、官僚主义问题开展专项整治。

“微信群只保留确因工作需要必须保留的群；统计类报表要精简，上报时间、事项等要求更加人性化；学习类App取消了积分排名、学习时长要求……”谈起基层减负，寻甸县七星镇党建办工作人员直言变化很大。寻甸县纪委监委充分发挥“室组地”联动监督优势，督促全县各级党组织按照全面自查、边查边改、分类处置、建章立制等方法步骤，深入查摆存在的问题，研究提出行之有效的解决办法和措施，将基层减负落在实处。同时，运用“单元制”监督机制，成立4个协作单元，采取与基层站办所工作人员、村（社区）“两委”成员、一线党员干部座谈交流和发放问卷的形式，摸排发现问题。

上面千条线，下面一根针。寻甸县纪委监委督促全县177个村（社区）严格按照《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案》，以及《村级组织协助服务事项指导目录》《村级组织履行职责事项指导目录》等5个配套指导目录，在工作事务、机制牌子、证明事项上做减法，在基层自治的空间、干事创业的动力和为民服务的质效上做加法，切实减轻村级组织和村干部负担，着力提升为群众办事效能，不断增强人民群众的获得感和幸福感。

在持续推动解决困扰基层的形式主义问题的同时，2024年以来，寻甸县纪委监委共为6家单位18名干部开展澄清正名，进一步激发党员干部干事创业内生动力。

“减负不是减责任，减负不是减担当，而是让基层卸下不该承担的负担，担起该担之责，集中精力为群众解难题办实事。”寻甸县纪委监委相关负责人表示，下一步，要强化以督促行、以督问效，力促减负和赋能双向发力，进一步提升基层治理效能。