“关于张某的这笔资金归为涉案财物，大家有什么疑问吗？”

“我认为这笔资金不属于涉案财物，根据《纪检监察机关涉案财物管理规定》……”

近日，在屏边苗族自治县纪委监委举办的“铁军课堂”上，一场关于涉案财物界定的讨论热烈展开，“90后”年轻干部畅所欲言，在思想碰撞中深化理解、升华认识。

年轻纪检监察干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，但受限于社会阅历和实战经验，工作中存在短板和弱项。近年来，屏边县纪委监委紧密结合工作实际，探索开展形式多样的培训活动，着力提升年轻干部的履职能力和业务水平。

屏边县纪委监委坚持以复盘案件进行模拟教学实训，把日常工作中的重点和难点转换成“铁军课堂”上的考题，形成“年轻干部答题+业务骨干答疑+分管领导总结归纳”的特色学习模式。

为让年轻干部尽快适应新的工作环境，完成角色转变，屏边县纪委监委大力推行“结对帮扶”工作机制，深化“传帮带”人才培养模式，把课堂设在工作一线，在审查调查、开展巡察、监督执纪等环节中，随时进行业务问答，形成了浓厚的学习氛围。在此过程中，探索“一对一”跟踪培养模式，加大线索初核、笔录制作、谈话取证等专业培训力度，在“靶向定位”中全面提升“督、查、研、写”能力，面对面、手把手将年轻干部“领进门”，实现年轻干部从无从下手的“门外汉”到事事悉知的“行家里手”的转变。

同时，屏边县纪委监委还通过以案代训、跟班锻炼等方式，为年轻干部提供广泛的实践机会。先后安排年轻干部30余人次到省、州纪委监委参与案件办理，省、州调训12人次，中青班培训2人次，进一步拓宽视野、积累经验。对业务精良、品行优良的年轻干部，给予优先提拔。

不患位之不尊，而患德之不崇。在做实培训的同时，屏边县纪委监委坚持把加强年轻干部教育管理监督摆在重要位置，通过到看守所开展廉政教育、“零距离”旁听庭审等方式，让年轻干部“沉浸式”感受违纪违法的严重后果，切实筑牢廉洁自律防线。

本报通讯员 赵梓君