李建军

为基层减负是久久为功、精准发力的系统工程。近年来，各地整治形式主义为基层减负取得明显成效，但“指尖上的形式主义”反弹回潮、责任状变“免责单”等现象仍时有发生，若减负工作稍有松劲，就会陷入“整治—反弹”的恶性循环。

问题的根源在于一些地方将减负视为阶段性任务，满足于台账精简、会议压缩等“数据减负”，却未从根本上破除形式主义滋生的土壤。比如，有的部门习惯用“属地管理”简单甩锅，让基层干部疲于奔命；有的考核仍看重“留痕”胜过“留绩”，迫使基层把大量精力花在填表报数、迎检备考上。这些“运动式减负”看似热闹，实则未触及权责不清、机制僵化等深层问题，一旦督查压力减弱，形式主义便会换个“马甲”卷土重来。

破除形式主义，为基层减负，一方面要树立正确的政绩观，扎紧制度的“篱笆”。通过权责清单厘清职责边界，杜绝“部门出题、基层答题”等不合理现象；建立动态调整的考核机制，确保群众满意度成为检验工作的核心标准。另一方面，要重塑治理理念，引导干部树立“减负不减责”的责任意识。减负不是降低工作标准，而是把基层从无效劳动中解放出来，让他们有更多精力办实事、解难题。

持之以恒推进减负，既要做“减法”，减掉不必要的负担；也要做“加法”，提升服务群众的能力、增强基层治理的效能。有的干部把减负误解为“减事”，对群众诉求推诿扯皮；有的地方为避免“触线”，干脆对创新工作“一刀切”禁止，走向不作为的另一个极端。这些现象提醒我们，要将减负成效转化为治理实效，经得起时间和群众的检验。

“图垂成之功者，如挽上滩之舟，莫少停一棹。”基层减负没有休止符，只有进行时。唯有以“钉钉子精神”抓常抓长，既治当下之弊，更立长久之规，才能让基层干部从烦琐事务中解脱出来，真正成为群众的“贴心人”。