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观察

以茶为喻,看青年干部工作三境界

青年干部是基层治理的中坚力量,在服务群众、推动发展的实践中承担着关键责任。若以茶喻人,基层青年干部的工作境界可凝练为“泡热茶”“守温茶”“饮冷茶”三重状态,分别对应积极主动的工作态度、持之以恒的价值追求与直面挑战的责任担当。

“泡热茶”情系群众,热忱服务。基层是党和群众紧密相连的桥梁,青年干部要怀着满腔热忱,如同精心泡制一杯热茶,深入群众之中。青年干部需通过走访入户、实地调研等方式,搭建起与群众沟通的桥梁,切实了解他们的生活状况、困难诉求,精准为群众解决实际问题,用实际行动诠释为人民服务的宗旨,拉近党和群众之间的距离。

“守温茶”坚韧不拔,坚守初心。基层工作千头万绪,挑战与困难层出不穷,要求青年干部如守温茶般,保持内心的平静与坚定,始终坚守为人民服务的初心。只有在长期的坚守中,青年干部才能真正融入基层,积累经验,为基层发展贡献智慧与力量。

“饮冷茶”清廉自守,坚守底线。在基层工作,青年干部会面临各种各样的诱惑与挑战,必须时刻保持清醒的头脑,如同饮下一杯冷茶,坚守原则和底线。青年干部要不断增强廉洁自律意识,时刻以党纪国法为准则,规范自己的行为。面对利益诱惑时,坚守廉洁底线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“泡热茶”的热忱是工作的出发点,“守温茶”的坚韧是工作的持续动力,“饮冷茶”的清醒是工作的重要保障。在新时代基层建设的征程中,青年干部唯有将这三重境界融入实践,才能在广袤基层舞台上建功立业。

何星娅

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