在云南顺丰洱海环保科技股份有限公司的生产车间和办公区域，处处澎湃着干事创业的活力。从质量奖、安全奖、环保奖到技术创新奖、金点子奖，从生产能手、后勤能手到优秀青年、优秀员工评选，只要做出成绩，每个员工都能收获认可与奖励。

“公司鼓励创新创效，只要干得好就有奔头。”生产部部长字金雄对此深有感触。去年，他带领团队完成餐厨垃圾粗渣制浆设备提升改造、燃气发电机组冷却水循环系统技改等，为企业降本增效作出突出贡献，团队获得了10万元奖金。

云南顺丰洱海环保科技股份有限公司有2473名职工，所有职工都是工会大家庭的一员。工会组织架构完善，设有经费审查、女职工、法律监督检查等5个专门委员会，下辖废弃物收运、生产经营、行政后勤3个工会小组，还成立了云岭工匠钟顺和创新工作室、劳模工作室，青年突击队、工人先锋队、安全环保工作队和顺丰洱海环保职工创新中心，充分发挥职工主力军作用，让他们在推动改革发展、参与洱海保护中建功立业。

“工会全方位关怀职工生活工作、成长发展，激发职工的归属感、价值感，提振干事创业的劲头。”公司工会主席潘巧云说。这一理念也体现在民主管理的每个细节里：重要事项实行协商表决，职代会广泛征集职工意见，协商签订《集体合同》《劳动合同》《女职工专项集体合同》等，规范劳动用工。

作为全国总工会“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境”试点单位，该公司还实行工作餐免费、工装免费制度；推出“全员销售政策”增加职工收入、减轻公司产品销售压力；发放节日慰问品、对困难职工进行关心慰问。

实实在在的激励，换来了看得见的变化：职工人均工资根据生产经营情况逐年增长，企业成本持续下降；“顺丰劳模”“工人先锋”“优秀家属”等评选活动，让尊重劳动、学习模范成为新风尚，“不是公司让我干，而是我要努力干”的氛围日益浓厚，职工队伍始终保持稳定，企业在环保事业的赛道上稳步前行。目前，该公司共有2人被评为全国劳动模范、1人获全国五一劳动奖章、1人被评为全国最美职工、1人被评为全国优秀工会工作者。