位于中国（云南）自由贸易试验区的官渡电子商务产业园5楼，120平方米的职工之家格外温馨。这里不仅是职工们日常沏茶、冲咖啡、加热餐食的便利空间，更是大家参与劳动竞赛与业务培训的活动场所。

园区工会联合会主席朱梦琳介绍，官渡电子商务产业园工会联合会依托职工之家、职工书屋等服务阵地，持续开展多样化工会活动，已吸引园区54家入驻企业、310名职工加入工会。

“起初，企业主和职工对工会的概念都很模糊，建会入会的意愿并不强烈。”朱梦琳坦言，园区内多为互联网、电商及旅游类中小企业，企业职工人数少、工作时间灵活且横向交流有限，职工对工会组织缺乏认知，使得建会入会工作一度面临诸多阻力。

在官渡区总工会的指导下，园区以运营方云南北理电商产业园管理有限公司为依托成立工会联合会，采取先服务职工再发展会员、先工作覆盖再组织覆盖的策略，让企业和职工切实感受到工会“娘家人”的关怀。

除了在传统节日对职工进行常态化慰问、组织文娱活动外，园区工会联合会还紧扣电商产业发展需求，举办电子商务直播技能竞赛，面向社会推广扶贫农产品；开展跨境电子商务竞赛活动，吸引跨境电商企业职工参与永生花创作竞赛，竞赛商品全部上架亚马逊、速卖通等跨境电商平台，助力建设知识型、技能型、创新型跨境电商高技能人才队伍。

去年，园区工会联合会帮助一名生活困难职工子女争取了5600元“金秋助学金”，帮助家庭解了燃眉之急；帮助8名职工申报了云南省企业职工学历提升补助。

“加入工会后，不仅享受到了职工福利，还参与了许多活动，认识了兄弟企业的朋友，真切感受到有组织在关心职工的生活。”园区企业职工代表张云平感慨道。

对园区的职工来说，工会“娘家人”的温暖更体现在搭建了合理表达诉求的平台。曾有部分新媒体运营企业职工提出“加班补贴”诉求，园区工会随即组织召开职代会，引导劳资双方就劳动用工管理、加班补贴等问题展开协商。最终，企业调整了员工考勤时间，并按劳动法规定发放加班工资，既维护了职工权益，也促进了和谐劳资关系的构建。