本报讯（记者 龙舟） “首播就涨粉205人，冲上平台直播热榜全国第22名”“外面花几万学的直播课，比不上这次竞赛三天培训学到的多”“短时间就实现‘动销’，让我对直播更有信心了”……7月16日，晋宁区2025年花卉绿植产业“小红书”社交电商宝藏主理人劳动竞赛成果发布会上，来自花卉产业一线的工人们争相晒出成绩单。

在云南省总工会、昆明市总工会指导下，晋宁区总工会联合电商平台“小红书”创新推出“工会+小红书电商”联动模式，形成以赛促学、以赛强技、以赛育才、以赛兴产的培育体系。

作为晋宁区深化产业工人队伍建设改革的一次创新实践，本次竞赛创新构建实训赋能、实操陪练、实战竞赛、孵化陪跑的培育模式。启动阶段由“小红书”官方导师为参赛职工开展线下集训，围绕爆款笔记创作、直播运营等核心技能进行手把手教学。平台运营专家全程“陪跑”，针对内容创作、账号定位、直播话术等实操难题提供一对一指导。在实战竞赛阶段通过“四比一创”（比内容生产、比账号运营、比直播带货、比综合效益，最终共创“数字产业工人孵化”品牌）的竞赛机制，让职工选手在真实场景中检验学习成果。竞赛优胜者纳入“小红书电商人才库”，享受流量扶持、创业孵化等长效支持。

成果发布当天，晋宁区总工会与“小红书”云南服务商签署战略协议，共同建设“数字产业工人孵化中心”。该中心将通过系统性、持续性的数字技能培训、精准流量扶持以及完善的创业孵化体系，着力培育一大批既懂花卉种植、又精数字营销的复合型产业人才。