本报讯（记者 胡梅君 通讯员 张新立） 近年来，思茅区采取加强理论学习提升素质能力、以老带新传帮带、基层一线锻炼磨砺办事本领等方式，扎实做好年轻党员教育工作，有力提升党员教育质量，助力全区经济社会高质量发展。

专题培训促互动，注重体验提素能；实例点拨，创新培训方式。探索专题讲座、政策解读、研讨课堂、学员论坛、情景模拟等“特色课堂”，大力推动案例库建设，让参训党员干部爱学、乐学。区委组织部、区融媒体中心联合拍摄短视频《“四议两公开”议事决策的正确打开方式来啦！速来围观！》被年轻党员当作教学案例。区委党校发挥培训助阵作用，今年举办基本培训班次7期528人次，重点培训班次3期238人次，合作办学11期1768人；到机关、村组、企业、学校等开展理论宣讲，完成理论宣讲54场次5597人次。

一对一“导师帮带”，手把手教学相长。聚焦年轻党员、公务员等群体前三年成长“黄金期”，全面推行“导师帮带”工作机制，采取老带新、师带徒的方式，助力年轻党员稳定成长。采取“主要领导+分管领导+业务骨干”模式，精选政治素质高、大局意识强、理论水平高的干部和业务骨干担任导师，结成104对帮带对子。

党员带头在一线，实践锻炼促成长。思茅区充分让年轻党员在参与思茅河治理、乡村振兴等重要项目、产业一线历练成长。组建思茅河保护治理党员志愿队、党员突击队等队伍，采取“主题党日+”形式，推进“思茅河保护先锋行动”。170余名党员干部深入保护治理一线，助推雨污分流、市政网管改造等重大项目。20名年轻党员加入驻村工作队，80名年轻党员深入社区沉浸式体验、一线收集信息、力所能及地解决问题。聚焦思想政治引导、专业技能传导和心理健康疏导，开展谈心谈话，帮助年轻党员干部尽快转变角色、熟悉工作、有效开展工作，养成健康的工作生活方式。