“经认真核查，反映刀某某同志的有关问题不属实，现予以澄清。”近日，在墨江哈尼族自治县孟弄乡丙曼村，一场失实举报澄清会引起众人关注。会议现场，孟弄乡纪委负责人直面问题、通报结果，以纪法的刚性、组织的温度，为受到不实举报的村干部刀某某公开正名。

此前，墨江县纪委监委接到群众实名反映刀某某有关问题的线索，按属地管理、分级负责原则，将该线索规范流转至孟弄乡纪委办理。孟弄乡纪委立即成立核查组，综合运用调阅资料、走访谈话等多种方式深入开展调查，最终认定举报问题不实。

近年来，墨江县纪委监委持续深化落实澄清正名工作机制，旗帜鲜明为实干者撑腰、为清白者正名。

县纪委监委始终恪守以事实为依据、以纪法为准绳的原则，对收到的失实检举控告件实行专项台账管理，严格执行“初审+联审”双重把关机制，由信访室开展初步筛选和基础分析，提出拟办意见后，交案件监督管理室、信访室及相关承办部门开展联合会审和集体研判，全面审核事实证据、程序合规性和结论准确性，并报委领导审定。在此基础上，严格贯彻谁承办、谁澄清的工作要求，层层压实责任，严把事实关、证据关、程序关与质量关，持续推动澄清正名工作规范化、制度化、长效化发展。根据案件性质、影响 范围等，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，及时主动为受到不实举报的干部正名。

坚决向诬告陷害者“亮剑”，县纪委监委建立与公安机关、审计等部门的信息互通和线索移送机制，对恶意中伤、散布谣言的行为，发现一起、查处一起，并及时通报曝光，释放“让诬告者付出代价”的强烈信号，着力涵养遵规守纪、向上向善的信访举报生态。

还干部清白只是第一步，更重要的是做好后续的“暖心工程”。县纪委监委通过面对面谈心、不定期交流，跟踪了解被澄清干部的思想动态。同时，督促所在单位党组织通过日常沟通、心理疏导、合理分工等方式主动作为，帮助干部彻底走出阴影、卸下包袱，重新焕发干事创业的热情与动力。

本报通讯员 王瑜 李怡睿