本报讯（记者 张雁群 实习生 高宋宇航）近日，昆明市呈贡区发布“1+N”人才政策体系，聚焦“引得进、育得好、留得住、用得上”目标，从人才认定、安居保障到创新创业扶持，形成9个板块26项具体政策，为各类人才在呈贡发展提供更精准、更全面的服务支撑。

“1+N”人才政策体系中，“1”代表《昆明市呈贡区人才分类目录》。人才划分为三大类：高层次人才、紧缺型人才和通用型人才，共21个细分类型，覆盖科技、教育、医疗、文化等领域。分类体系建立后，将作为全区各类人才政策匹配的依据，实现按需施策、分级服务。未来，人才可通过“智慧呈贡”平台在线认定与申报，实现数字化管理、精准服务。“N”是“呈才九条”，即九个方面26项政策，如建设实习实训、人才培养、就业见习、高技能人才等基地，完善培训与见习体系；高校毕业生求职可免费入住“呈青之家”青年驿站；符合条件的博士、硕士分别可享受8万元、5万元购房补贴，或最高8000元租房补贴；实行高校毕业生“零门槛”落户，提供子女入学和转学便利；一次性创业补贴最高5000元，创业培训可获每人1300—1500元补贴，最高可申请30万元创业贷款。

新的政策体系不仅整合了原有政策资源，更在保障范围、补贴力度和服务程序上实现全面优化。人才公寓政策由单位申报转向个人自主申请，补贴比例最高可达100%。围绕数字经济、花卉、大健康等领域，呈贡区还设置了产业专项政策，通过柔性引才机制把智力资源引向产业前线，让创新人才真正落地见效。