本报讯（记者 岳晓琼） 近年来，省委省直机关工委充分发挥省级机关党校主阵地作用，扎实做好机关党员干部教育培训，持续推动省直机关党员干部政治素质能力提升。

班次设置上突出系统性，实现精准覆盖。紧密围绕省直机关党的建设需求，省级机关党校着眼抓好新任副处级干部和机关党支部书记的基本培训，科学规划培训班次。5年来，党校本部累计举办111期培训班，培训学员12000余人次。3年间协助各州（市）和省直单位举办党员教育培训班500余期，培训学员超6.5万人次。

课程设计上突出创新性，提升培训实效。在确保理论教育和党性教育主课地位不动摇的基础上，综合运用案例式、模拟式、体验式等方法，全面推广互动式教学；率先实施“翻转实践课堂”，让学员从听讲者变为讲授者，有效提升教学的针对性和实效性；重点开发特色实操课程，推出“培育高质量党建品牌”等情景模拟课，以及正在开发的四渡赤水沙盘模拟课，让培训更加贴近实际。

师资和学员管理上突出规范性，强化党性要求。在师资建设上，省级机关党校打造了一个超过400人的动态师资库，汇聚了党校教师、领导干部、高校专家以及时代楷模等一线工作者；建立了全流程的意识形态管理机制，确保教学活动的正确政治方向。学员选调上，则确保“应训必训”，并严格管理。

成果巩固上突出长效性，推动学用结合。建立“一期一复盘”评估机制，持续提升教学质量；实施教师授课综合评价，将评估结果与师资选用直接挂钩。同时，大力推动教研咨一体化，将科研成果直接转化为教学课程和决策咨询报告，构建机关党员干部教育培训联盟，联合开展课题攻关，实现科研反哺教学，确保培训成果真正服务于工作实践。