邱有昆 陈妍潼

近日，笔者在督查驻村工作时，有部分驻村队员诉苦，“一些农户喂养的看家犬很凶猛，给开展工作带来了不便。”这句不经意的抱怨，其实暗藏着驻村干部开展好基层工作的密码。群众家的“鸡鸣狗叫”是干群关系的直接体现，值得我们深思。

狗之习性，咬生不咬熟，狗见吠是驻村干部工作的初始阶段。驻村工作需经常进百家门、知百家情、问百家事、解百家忧。如果将驻村变成走读，走基层一阵风、一呼隆，那么只会让群众见了生分、家犬见了警惕，基层工作自然难以开展。

想从狗见吠变为狗来迎，关键在于常入户、多交流。做到在沾满泥土的鞋底上记录真实民情、在露水浸湿的裤腿中倾听民生需求、在蚊虫叮咬的红肿里写下民情日记，更要常与群众促膝长谈，做到脸熟、路熟、人熟，农户看家的狗才不但不会认生狂吠，反而会摇尾欢迎。

但只是做到脸熟是远远不够的，想要群众心中的天平倾向基层干部，着力解决群众急难愁盼是突破口。要通过入户走访、深入调研掌握群众差异化诉求，灵活运用惠农政策，让低保、临时救助、雨露计划、建房补贴等不再是纸上的文字，而是温暖群众心窝的暖宝宝。

驻村干部把为民造福当成最大的政绩，把为群众办实事、做好事、解难事作为工作追求，才能经得起让狗见吠变狗来迎这个最朴素、最直观的检验，成为受群众欢迎认可的干部。