章长生

乡村振兴，人才是关键。要牢固树立人才为本理念，紧紧围绕有利于人才发挥作用、提高人才效能，用好用活人才，激发乡村振兴人才动能。

强化校地合作共建育才。育才造士，为国之本。要深化校地共建机制，提高校地共建质量，走协同育才之路，高校应充分发挥知识、技术、人才等方面优势，根据乡村振兴战略实施需要，有针对性地培育知农爱农人才；同时，地方应积极办好农民业校，根据农民的性质、特点和学识水平，有侧重性地培育新型农业经营主体带头人，推动育才工作高质量发展。

强化乡村建设实践砺才。耕耘结硕果，磨砺出人才。要强化乡村建设实践工作，聚焦新农村建设，坚持人才向基层倾斜原则，持续选派更多干部到乡村振兴第一线“墩苗历练”，多吸乡气、勤粘泥气、广接地气、常流汗气，让干部在乡村振兴建设实践中磨砺品行、磨砺意志、磨砺素质、磨砺能力，让人才破土而出、春色满园，为乡村振兴增添新动能。

强化服务保障工作留才。栽下梧桐树，方可留凤凰。要树立服务人才的思想，强化顶层设计，出台优惠政策，落实乡村人才待遇保障，建设好乡村基础设施和公共服务设施，解决好乡村人才在生活上的实际困难，帮助人才增强幸福感；建立定期走访慰问机制，逢年过节应主动对乡村人才开展送祝福、送温暖、送真情、送关爱等活动，通过感情介入，营造拴心留人环境，激发人才服务乡村的热情和动力。