袁申满

乡村振兴，关键在人，核心在人才。要破解当前农村人才匮乏的困境，必须在增强农村的人才吸引力上下功夫，打造人才到乡村去的强大磁场，形成乡村倒虹吸效应，从而达到聚四方英才、为乡村所用。

环境好，则人才聚。推动人才到乡村去，需要营造一个良好的工作环境。要改善营商环境，引导更多工商资本投资乡村事业，带动人才回流乡村。要搞好创新创业服务，助力乡村振兴给乡村经济插上腾飞翅膀，从而增加人才流入的推动力。要做好人才服务，加强人才驿站、专家服务站等人才服务平台建设，为乡村人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接等服务，让人才有发展空间、发挥空间。

推动人才到乡村去，需要一个良好的生活环境。要建好农村基础设施和公共服务设施，改善农村发展条件，提高农村生活便利化水平。要以爱国卫生“7个专项行动”和“美丽村庄”建设为契机，下大力气治理好乡村人居环境，改变传统脏乱差的局面，建设美丽宜居新乡村。要推进教育体系、养老体系、医疗体系等一系列配套社会体系建设，增加乡村人才的吸引力，形成乡村对城市人力资源的倒虹吸效应。

总之，乡村人才振兴，必须把营造良好的环境氛围作为关键要素，使农村成为引人入胜的天地、农民成为令人向往的职业，才能使人才愿意长久地留在农村，为乡村振兴注入源源不断的活水，推进乡村全面振兴和农业农村现代化。