杨学坤

“致天下之治者在人才。”省委人才工作会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央人才工作会议精神，深入实施人才强省战略，营造人才发展的最优生态，为推动全省经济高质量跨越式发展提供坚实人才支撑。当今世界，各行各业的竞争，归根结底都是人才的竞争。只有深入实施新时代人才强省战略，全方位培养、引进、用好人才，才能在推动高质量发展中乘势而上，在新的赶考路上锐意进取。

以开放的视野聚才引才。“海纳百川，有容乃大”。在这个日新月异的时代里，我们不能以统一的标准去衡量人才，应该着眼人才数量不够多、素质不够高、结构不够优、机制不够活等现状，坚持五湖四海广开进贤之路，敞开胸怀广纳八方之才，以海纳百川的胸怀、三顾茅庐的诚意，萧何月下追韩信的势头，不唯学历、不唯资历、不唯身份，不拘一格地引进各种各样的人才。广聚天下英才而用之，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。

以科学的机制聚才用才。韩愈名篇《马说》有云：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”同样，聚才用才既需要“伯乐”，更需要科学的制度与机制。从根本上说，只有建立健全识才、选才、用才的科学制度，为人才在工作上提供强大支持、在生活上提供有效保障，营造公平、公正的选人用人环境，才能形成见贤思齐、群贤毕至的良好局面。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。因此，应该根据不同职业类型、岗位特点对人才进行精准使用、精准评价，完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制，尽快破除制约人才发展的各种“瓶颈”，及时把优秀人才发掘出来、使用起来、凝聚起来。

以良好的环境聚才用才。良好的干事创业环境是留住人才的关键。环境好，则人才聚、事业兴。环境不好，则人才散、事业衰。只有营造敬才爱才、见贤思齐的社会环境，才能将各行各业人才汇聚起来，形成推动全面建成社会主义现代化强国的磅礴力量。要给予人才充分的信任、宽松的成长环境，大胆为人才搭设舞台、提供平台，为其创造大显身手的机会，让人才充分施展抱负，并为有担当的人才担当、为敢负责的人才负责，消除人才干事创业的后顾之忧。同时，还要充分调动各类人才创新创造的积极性，为人才的成长提供良好的环境和适宜的土壤，让更多的千里马在这个波澜壮阔的伟大新时代竞相“奔腾”。

（作者单位：中共洱源县委组织部）