为建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强的纪检监察铁军，东川区纪委监委采取多种形式培养纪检监察生力军。
成立青年理论学习小组，采取“个人学习+集体研讨”的形式，组织35岁以下干部定期开展学习活动，每月围绕监察法、政务处分法等内容组织开展业务知识测试，检验学习成效；建立“派单式”信息选题机制，要求年轻干部根据主题认真撰写信息，并召开信息交流会，通过成员互相点评、领导总结等形式，快速提升年轻干部文字写作能力。同时，要求28岁以下年轻干部对每周工作情况进行梳理，所属领导根据其工作情况及时提出意见建议，帮助年轻干部快速成长。
此外，区纪委监委出台《东川区纪委监委新进人员轮岗暂行办法》，以轮岗交流为途径，立足优化干部队伍结构，做到人岗相适、人尽其才。
张正余 靳文元
