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目标考核推动巡察高质量发展

近日,官渡区委巡察办针对全区巡察工作重难点问题,结合工作实际制定《官渡区委巡察工作年度目标考核指标体系》,细化3大类22条指标,紧扣巡察报告质量、问题底稿质量、问题线索质量等精准发力,着力提高巡察工作质效。

充分发挥考核“指挥棒”“风向标”“助推器”作用,把巡察工作的政治标准贯穿始终,紧紧围绕巡察工作实质,结合巡察办、巡察组各自工作重点分别制定指标。同时,坚持将考核结果同巡察工作稳中求进、高质量发展结合起来。

十二届区委巡察工作开展以来,围绕巡察工作质量、巡察整改成效、巡察人才建设等方面,制定、修订巡察工作相关制度15项,进一步推动巡察工作规范化,有效激发了巡察队伍活力。

向亮

  • “指尖监督” 盯紧小微权力

  • 每月一检 增强监督实效

  • 推进医疗卫生领域专项巡察

  • 开展教育领域专项巡察

  • 报头

  • 新一届官渡区委巡察工作质效显著提升

  • 创新模式促巡察组练好“内功”

  • 复盘评析提升巡察报告质量

  • 用好巡审联动放大监督效应

  • 目标考核推动巡察高质量发展

  • 创新反馈形式压实整改责任

  • 双轨并行提升审计监督质效

  • 质量评价促巡察干部担当作为

  • 弥渡县创新培训体系 淬炼纪检监察铁军

  • 一轮一复盘制助推巡察工作提质增效

  • 点线面结合廉洁教育融入日常

  • “清廉家访”将严管厚爱送到家

  • 三级审核把关提升案件审理质量

  • 完善工作机制提升队伍战斗力

  • 巡察监督推动“一把手”监督具体化

  • 主动监督优化营商环境

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