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质量评价促巡察干部担当作为

近日,十二届官渡区委巡察领导小组会议听取区委第三轮巡察质量评价报告,这是官渡区自2022年6月印发《区委巡察工作质量评价办法(试行)》(以下简称《评价办法》)以来第一次运用。

“第一、第四巡察组综合得分131.5分,排名并列第三;巡察报告复盘评析发现存在立足政治巡察不够、文字表述‘帽子大’‘问题小’等问题。”会议通报了巡察中存在的6个方面20项问题,督促巡察干部认真改进工作。

《评价办法》明细了25个方面评价指标,按照在编或抽调干部分类建立评价标准。《评价办法》的首次运用,着力强化激励机制,对得分排名靠前的13位同志给予通报表扬,激励巡察干部担当作为,切实发挥巡察推动改革、促进发展的作用。

李俊

  • “指尖监督” 盯紧小微权力

  • 每月一检 增强监督实效

  • 推进医疗卫生领域专项巡察

  • 开展教育领域专项巡察

  • 报头

  • 新一届官渡区委巡察工作质效显著提升

  • 创新模式促巡察组练好“内功”

  • 复盘评析提升巡察报告质量

  • 用好巡审联动放大监督效应

  • 目标考核推动巡察高质量发展

  • 创新反馈形式压实整改责任

  • 双轨并行提升审计监督质效

  • 质量评价促巡察干部担当作为

  • 弥渡县创新培训体系 淬炼纪检监察铁军

  • 一轮一复盘制助推巡察工作提质增效

  • 点线面结合廉洁教育融入日常

  • “清廉家访”将严管厚爱送到家

  • 三级审核把关提升案件审理质量

  • 完善工作机制提升队伍战斗力

  • 巡察监督推动“一把手”监督具体化

  • 主动监督优化营商环境

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