本报讯（记者 张雁群 见习记者 李兴文） 今年以来，呈贡区选派418名科级干部面对面、点对点挂钩联系448家重点企业，助推全区经济社会发展实现新提升。

为确保挂联工作走深走实，该区印发工作方案，明确要求领导干部要履行好全面掌握企业生产经营情况、积极开展惠企政策宣传、会商办理企业反馈的问题困难等5项重点服务内容。举办领导干部联系服务企业专题培训班，发改、住建、商投、税务等部门就区域工业企业发展现状、行政审批制度、防范化解企业风险等内容开展专题培训，提升干部服务企业能力。

为做好挂联工作，该区制定工作措施，从树立导向、提拔使用、晋升职级、考核评优、“能下”警醒、容错纠错、统筹培养7个方面激励干部担当。明确一线选拔使用科级干部比例达到全年提拔使用科级干部总数的60%以上，每年给予全区每项重点专项工作1至2名优秀公务员名额。

截至目前，全区副科级以上干部全员挂钩联系企业，收集企业反映问题需求和意见建议417条，积极为各类经营主体减免税费9.06亿元，兑现企业奖补资金1.01亿元。今年上半年，全区新增市场主体5983户。