聚焦

近年来，祥云县以“六个一批”为抓手，持续深入推进党建带工建各项工作走深走实，引领全县各行业、各业态工会组织建设全面提升，努力为区域产业中心城市建设提供坚强保障。

培养一批新时代产业工人。围绕全县重点项目、重点产业，组织实施职工技能大赛、技能培训等，选树高技能人才211名，帮助19966名职工取得职业资格证书、提升技能等级。精心打造6个职工（劳模）创新工作室和技师工作站，成功创建81个“工人先锋号”和模范班组。祥云县建材（集团）公司运维部G3班组被全国总工会授予“全国工人先锋号”称号。选定10家试点企业扎实推进产业工人队伍建设改革，努力培育知识型、技能型、创新型新时代产业工人队伍，祥云泰兴农业科技开发有限公司等4家企业被列入州级示范点。

建强一批基层工会组织。坚持“三贴近”抓实建会工作，即贴近新材料、新能源企业建会，在祥云财富工业园区组建大理立新硅、盛运环保等3家企业工会；贴近新就业形态劳动者平台企业建会，归口建立快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态群体基层工会14个，依托4个基层联合工会组建交通系统工会；贴近乡村振兴培育项目组建工会，在刘厂镇、沙龙镇农业龙头企业新建基层工会4个，在祥城镇新建基层工会27个，实现了村（社区）组织建会全覆盖。年内共组建基层工会48个、1515名职工加入工会。

打造一批职工服务阵地。坚持建会入会与服务阵地建设同步推进，重点为新组建工会打造一批服务阵地集群，有效提升职工幸福感和归属感，激发企业建会入会工作热情。打造10个企业“职工之家”，支持祥云县快递行业联合工会和外卖配送平台工会建成2个“职工之家”。6个乡镇实施“乡镇示范职工之家”建设项目，7家机关事业单位已列入年度职工之家建设计划，年底可全面完成。

服务好一批新就业形态劳动者。出台《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，为新就业形态劳动者撑起劳动权益“保护伞”。县总工会联合县人社局，与多家企业负责人围绕劳动安全、职工意外伤害保险缴纳等内容开展工资集体协商工作座谈，积极探索具有行业特点的协商协调机制。组织100名快递员、外卖配送员健康体检，为15名外卖配送员发放“博爱家庭包”。由县总工会党支部牵头组建党员志愿服务队，开展为新就业形态劳动者赠书促学活动和“夏日送清凉”慰问活动。

健全完善一批职工权益保障制度。健全完善人大与工会、政府与工会、劳动关系三方（四家）维权服务机制和以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强职代会、厂务公开、职工董事、职工监事制度的有效衔接，扎实推进集体协商提质增效三年行动，完善集体协商工作体系，全县集体合同、工资集体协议、女职工权益保护协议签订率均保持在95%以上，2018年被省总工会表彰为首批“县级达标晋级行动先进县”。

选树一批劳动模范和先进典型。积极开展“五一劳动奖章”“最美职工”等推荐选树工作，用先进典型凝聚力量、鼓舞士气。近年来，先后组织评选祥云县劳动模范和先进工作者30人、“最美职工”10人，推荐选树省州级劳模、“五一劳动奖章”30人，“祥云技能名匠”10名。

本报记者 秦蒙琳

通讯员 赵功修 李世祖