今年以来，红河哈尼族彝族自治州围绕《2018—2022年干部教育培训规划》要求，采取全员排查、全面轮训、统筹调训、专项补训、严格督查等措施，综合开展“自查补课”，推动干部教育培训规划按期完成、圆满收官。

今年年初，由州委组织部牵头，分级分类组织开展干部培训学时大起底、大排查行动，通过全员排查全面更新完善干部培训信息库、全员汇总计算所有处级干部的培训学时，经组织部门、干部所在单位、干部本人三方共同确认培训学时后，严格对照培训指标，精准排查出培训学时不达标的92名干部并分析查找原因，一对一研究制定补课计划。

采取“主课堂+分课堂+云直播”“一班分几期”等方式，深入推进新时代基层干部主题培训行动计划、干部专业化能力提升计划等重点项目稳步有序实施。先后组织完成全州县处级以上领导干部、乡镇（街道、农场）党政正职、县市直属部门主要负责人、换届后新进乡镇领导班子成员等3500余名干部全覆盖轮训，以全面轮训推动规划任务落地落实。

在抓好轮训培训基础上，红河州着力抓好统筹调训，在符合选调条件前提下，有针对性地向培训学时不足的干部倾斜。累计选调83名学时不达标的处级干部参加中央或省级举办的培训班，认真落实中国干部网络学院、省干部在线学习学院网上培训要求。累计组织完成6个网络培训专题班，培训学员1.2万余人次。

围绕创新补训，红河州积极健全补训制度，拓宽补训渠道，创新举办红河跨越发展大讲堂，每月有计划地邀请全国全省知名专家学者等为全州领导干部开展现场或视频讲座，组织州县乡三级7500余名干部参训。

本报记者 饶勇 通讯员 洪宇宇