近年来，镇雄县全面深入推进行业系统党建创新，持续抓重点、破难点、塑亮点，在各行业系统凝聚起党建引领高质量发展的强大合力。
该县坚持“一行业一品牌”创建活动，深化机关党建“1+5+N”片区协作模式，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践；强化国企党建“一企一品牌”建设，有效厘清并实现县属国企党的组织和工作全覆盖；深入实施党组织领导下校长负责制，大力创建“云岭红烛·育人先锋”示范点学校；全面推行公立医院书记、院长分设，配强补齐县属公立医院党组织班子，持续加大临床医技科室党支部书记“双带头人”培养力度。深入推进“万企兴万村”“千社帮千户”活动，通过摸排“两新”党组织、选派“两新”党建指导员等方式，延伸新群体新行业党建触角、增强党建质效；持续推进“城市基层党建新力量”“乡村振兴新力量”计划，推动“两新”组织在基层治理及乡村振兴中担当作为。
截至目前，镇雄县申报“昭通市模范机关创建示范单位”3家，新成立县属国有企业党组织3个，创建“云岭红烛·育人先锋”示范学校6所，成立民办教育、民营医院等领域党委4个，建立“两新”工作站21处。
本报记者 谢毅 通讯员 邓港
