刘小源

一些党员干部到基层挂职，并未真正干事创业，只有虚名没有实责，只图虚名不干实事……这种摆设般的虚挂不仅不利于选拔培养干部，还助长了干部队伍建设中的不良风气，严重影响干部队伍质量。要破除挂职干部虚挂现象，让挂职干部真正做到“挂心”“挂事”“挂责”，挂出真本事、练出真本领，助力干部健康成长。

虚挂其实是形式主义的一种表现。一方面，部分干部将挂职当成“镀金”的途径，不能正确认识和看待挂职锻炼，认为可以通过挂职来增加任职经历，积累政治资本，从而实现职位升迁，因此热衷于挂虚名，任闲职，走过场，走形式。另一方面，有不少接收单位认为挂职干部挂职时间短、缺乏工作经验，便只给其安排辅助性、临时性的工作，还有的把挂职干部当成与上级部门联系的“外交官”，通过挂职干部熟络人际关系。“虚挂”现象让干部挂职制度失去了意义。

正确认识挂职锻炼的本质至关重要。挂职的目的是在不同岗位锻炼干部，提升为民服务本领，更好地为党和国家的建设贡献力量，并不是晋升的“跳板”。党员干部要树立正确的思想认识，挂职不是“镀金”而是“炼金”，不做“看客”做“干将”，脚踏实地，埋头苦干，真担当，有作为。要提升挂职干部干事创业的积极性与主动性，还应完善相关制度建设，要强化对挂职干部的跟踪考察、考核，明确职责权限，细化标准，对工作务实、成绩显著的要表扬奖励，只图虚名不干实事的要批评问责。

国以人兴，政以才治。挂职干部要自觉践行初心使命，消除挂职就是晋升的错误认识，把心思更多地放在增长本领、为民服务，以实的作风和干劲，做到挂有所得、挂有所成。