“今年全省将新建1000个以上户外劳动者服务站点，支持建设不少于100个四星级、五星级服务站点，选树100个云南最美工会驿站。”7月21日，省总工会户外劳动者服务站点建设工作座谈会传递出好消息。根据会议部署，今年全省各级工会将进一步加大户外劳动者服务站点建设，重点解决提规模、强功能、扩影响的问题。

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，省总工会由厅级领导带队组建9个调研组，针对9项重点选题采取蹲点式、沉浸式、体验式调研，户外劳动者服务站点建设就是其中的一个重要选题。在调研过程中，调研组以不打招呼、随机选择的方式到全省各地的服务站点开展调研，与户外劳动者交谈，发现我省户外劳动者服务站点建设取得了明显成效，但仍存在着有效覆盖不够、管理机制有待健全、社会知晓度不够高等问题。在学习了其他省份先进经验，征求了各级工会意见后，省总工会出台《云南省工会户外劳动者服务站点（职工驿站）管理办法》，为服务站点规范建设、运营、使用、管理提供了依据。

今年以来，结合开展主题教育和作风革命、效能革命实践要求，省总工会确定了“1+9+1”的调研思路，即9个调研组完成9项省总工会重点调研选题，着力破解制约工会工作开展的突出困难问题，并在调研中同步进行一次对省十三次工代会报告意见建议的收集，开展一次对基层工会工作情况的全面问卷调查。9个调研组共深入县（市、区）87个（次），走访企业、事业、社会组织等单位210余个，访谈干部职工等2100余人，及时推动解决了职工技能培训需求、新就业形态劳动者集体协商、工会社工人才队伍定岗不规范等问题。

今年，省总工会还派出6个蹲点工作组，带动全省县级以上工会广泛开展蹲点工作，指导基层工会开展了建会入会、规范化建设、劳动法律法规宣讲、劳动纠纷化解等工作。

自2021年5月开始，省总工会就在全省工会系统组织开展机关干部赴基层蹲点活动，全省各级工会累计派出1300多名干部，下沉到街道、园区蹲点工作，帮助解决问题2200多个。通过大兴调查研究之风，工会干部作风锤炼得更实、工作思路梳理得更清，为推动各项工作上台阶打下了坚实基础。