帮助城市困难职工解困脱困，是党交给工会组织的一项重大政治任务。2016年到2021年，省总工会牵头在城市扶贫阵地上打赢了一场攻坚战，全省7.1万户在档困难职工家庭全部如期实现解困脱困。云南城市困难职工解困脱困工作多次受到全国总工会表扬，省总工会职工帮扶服务中心获得全国五一劳动奖状。

构建合力帮扶格局。省总工会与相关部门共同建立“1+10”帮扶制度，构建了我省独具特色的梯度帮扶制度体系，实现了对困难职工的“一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮”。

突出精准帮扶。2018年深入开展困难职工精准识别“回头看”行动，对7.1万户建档立卡困难职工家庭全面复查清查、逐一精准识别。2019年，率先在全国组织困难职工动态管理第三方核查评估，进一步摸清了底数，掌握了实情，推动了问题整改。2020年，开展“户户清”专项攻坚行动，查找出困难需求5000余个，在滇西、滇南、滇中三个片区召开座谈会，督促各部门协力解决困难。

各级工会科学制定帮扶措施，筹集9亿余元资金，对在档困难职工实施生活救助、助学救助、医疗救助和技能培训、就业咨询、就业指导41.6万人次；积极协调政府相关部门帮助在档困难职工落实就业、社会保险、医疗保险、住房保障、低保保障等3.27万人次。截至2020年底，帮助6.9万户困难职工家庭实现脱困，2000余户重病、残疾困难职工家庭纳入政府兜底保障和工会常态化帮扶实现解困。

全省100%的建档困难职工家庭都获得了工会的生活救助金，99.9%的困难职工家庭得到就业、就医、就学等不同类型的帮扶措施。各地在探索实践中，涌现出“祥云样本”“红河经验”，在全国范围内创立了解困脱困云南经验。

2021年起，省总工会按照全国总工会要求，设立解困脱困5年过渡期，在过渡期内保持各项帮扶政策力度不减、措施不变，对在档困难职工实行动态管理，将帮扶常态化进行下去。