龙敏飞

11月12日，央视新闻《焦点访谈》栏目聚焦报道了楚雄彝族自治州永仁县创新搭建“幸福里”社区平台的先进举措，“幸福里”社区通过建立企业用工信息台账和务工人员信息库，然后根据企业需求上门提供“管家式”“订单式”用工保障，这有力促进了就业、保住了民生。此前，省委书记王宁在多个场合给予肯定，指出永仁县“幸福里”社区打造了企业招工与群众就业的“直通车”，走出了一条组织化转移就业的好路子。

“幸福里”社区平台的搭建，有着其特殊的现实成因。对永仁县来说，曾长期存在结构性人才失衡的问题。一方面，永仁县立足光热资源丰富的优势，大力发展特色经济林果产业，但在种植、采收等农忙时节，劳动力资源紧缺的问题客观存在；另一方面，该县大量青壮年外出打工，农村老弱妇孺留守现象较为突出。这般现实下，经过多方思考、摸索，永仁县推出了“幸福里”社区平台，在软件、硬件配置上不断完善，更好对接工人与企业，形成了一个农业发展与农民增收的良性循环。

“幸福里”社区的诞生有多重利好：对务工人员来说，可以实现就近就地就业，还可获得技术、技能培训，免除了四处漂泊之苦；对企业来说，可解决用工成本高、引人留人难等问题；对乡村来说，则可解决“空心化”的发展难题。这是政府、企业、人才的“多向奔赴”，其正向价值不言而喻。

与此同时，一个现实问题也值得关注：类似永仁县这样情况的地方有很多，可为何只有永仁县搭建了“幸福里”社区平台呢？无论是社区对企业用工的“订单式”服务，还是对务工人员的“管家式”服务，每一个细微的举措，都是建立在对企业发展环境、务工人员生产生活环境、乡村振兴等问题的观察与思考之上的。没有这样的服务意识、创新想法，就不可能诞生“幸福里”社区。此外，2022年我省出台的《云南省农村居民持续增收三年行动方案（2022—2024年）》明确指出，要健全完善农业市场主体和农民收益联结机制，实现农民增收、企业发展、地方受益。“幸福里”社区的搭建，就有效发挥了“联”的作用，是对有关精神的积极践行。

成绩值得肯定，但服务人民群众没有终点。“幸福里”社区带来的经验启示我们，不仅要努力学习，更要积极行动。如今，“幸福里”社区的火爆迎来了制度的回应。云南省提出，将以“幸福里”社区为样本，打造“15分钟就业服务圈”，今年年底前建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，打造全省统一、智慧高效的公共就业服务平台。相信在各方的努力与行动下，云南就业服务的“幸福里”品牌会越擦越亮，也会有越来越多的“幸福里”社区，铺就越来越多的“幸福路”，为推动乡村振兴提供源源不断的动力。