本报讯（记者 龙舟） 近日，五华区委组织部印发《关于在社区开展治理人才召集工作的实施方案》，面向专业人才、技能人才、社区能人、其他人才四类社区居民发布治理人才召集公告，挖掘培育一批社区治理人才参与基层治理。截至目前，五华区已组建起涵盖物业工作者、快递外卖员、退休干部、退伍军人等1100余人的基层治理信息收集员队伍。

根据治理人才数据库建立情况，五华区将组建2支及以上不同类别、各具特色的社区治理人才队伍，如小区综治队伍、社区文体队伍、社区应急队伍、社区服务队伍、社区技能培训队伍等，根据社区现有的治理体系将各类治理人才充实到各种队伍中。

五华区将建立服务管理、治理人才参与社区治理、项目化服务、激励奖励等机制，将志愿服务时长折算为积分，通过服务换积分、积分兑权益，向社区治理人才提供物资兑换、免费体检等权益，定期发放荣誉牌匾、证书等奖励，充分发挥治理人才在议事协商、矛盾调处、社会事业发展等方面的正向作用，推动形成人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体。

力争到2025年底，五华区基本形成社区治理人才参与社区发展治理的制度规则、平台支撑、协作机制等体系框架，进一步充实壮大社区治理力量，有效破解社区治理力量不足、“小马拉大车”的问题。