她一心为民，任劳任怨，用心用情用力工作，把党的各项就业惠民政策和服务送到群众家中，被群众亲切地称为“就业能人”。她就是东川区公共就业和人才服务中心主任蒋佳静。

三项工作解就业难题

东川是传统老工业基地，随着产业转型升级，城镇就业是老难题。蒋佳静带领同事做足“绣花”功夫，分类施策，建立就业服务档案，联动区团委、区退役军人事务局等相关部门，分门别类精准开展招聘活动，发动区内用人单位和企业，开展就业见习万岗募集行动，不断拓展高校毕业生、退役军人、返乡青年就业渠道。实行城镇就业困难人员动态监测，及时发现风险，提供送岗、技能培训等帮助。

在领导和同事心目中，蒋佳静敢于承担急难险重任务，从不为困难找借口，只为解决想办法。就业工作中，哪里有困难她就出现在哪里。担任主任1年多来，重点抓好“建立明白账、打造就业品牌、分类施策”三项工作，以“三把火”破解就业工作难题。

作为乡村振兴重点帮扶县，东川区有农村劳动力129426人，其中转移就业119521人。为确保就业帮扶力度不减，蒋佳静建立工作“明白账”，和同事一道跑遍全区9个乡镇，走进80多个村，走访上百家用工企业，摸清就业情况，制定促进就业“六步法”扩面增效方案，推动形成全区抓就业新格局。

蒋佳静牵头部门科室，组织133名基层就业信息员对全区农村劳动力情况逐一核实，并建立数据库，按月动态更新，为核实发放就业扶持资金提供重要依据。2024年，东川区共发放务工交通补贴、“一老一小”补助、公益性岗位补贴等5000余万元，这些资金准确及时到位，提高了群众务工增收积极性。

蒋佳静带领同事补齐服务短板，全面提升基层公共就业服务能力，打造就业品牌。她们选择农村劳动力集中的易地搬迁安置区，通过市场化运作，整合劳务公司和“帮扶车间”资源，组建“小喇叭”志愿服务队伍，打造集岗位精准对接、直播带岗、“一老一小”等服务于一体的一站式服务平台。一个月建成市级标准化“零工市场”、两个月建成云南省首批就业“幸福里”社区平台，帮助群众实现家门口就业。劳务品牌是就业组织化的重要名片，蒋佳静和同事深挖“东川面条”产业特色和加工、销售、烹煮等就业链，以东川面条协会为抓手，梳理出企业58家、从业人员1.2万名等关键信息，积极申报“东川面条匠人”市级劳务品牌，并成功入围。

下真功夫做好群众服务

每年春节，外出务工群众集中返乡、阖家团聚时，也是蒋佳静带领同事开展稳岗返岗工作最忙的时候。她既要做好工作安排，又要带着同事核实发放群众务工交通补贴，联合村社开展“春风行动”招聘会和外出务工群众座谈会，督促就业信息员上门走访，带动“小喇叭”就业志愿服务……节前节后，整个中心忙得不可开交。

为了抓好“点对点”集中返岗输送服务，蒋佳静带领同事们加班加点，认真对照就业数据库，结合自己掌握的实际情况，查看每个村上报的外出群众名单，发现没有报名的、人数较少的，立即打电话了解落实，确保应报尽报。

为做好安全出行保障，就业服务中心坚持每年准备旅途便餐礼包，为偏远乡镇出行群众安排城区住宿，租大巴送至高铁站，派专人随行送达就业地。今年初，东川区“点对点”集中返岗输送300多人的出行队伍。

10余年来，蒋佳静无怨无悔，全身心投入就业事业。蒋佳静的付出得到了组织和同事们的一致认可，她先后被东川区政府嘉奖4次，授予三等功1次，被命名为“头雁党员”。

本报记者 姜定才 通讯员 云川