又到一年总结时。年终总结的生命力在于实事求是的盘点和有深度的思考，然而，有的干部却把年终总结当作“包袱”，借助AI“一键生成”来敷衍了事。这种行为既背离了年终总结的初衷，更侵蚀着干部队伍的严实作风。年终总结要亲自落笔，把做过的、做好的、没做成的、下一步想干的，一桩桩写实在，才有意义、才接地气。年终总结被“AI接管”，说到底是干部作风漂浮、工作不认真的苗头性表现。党员干部要及时纠正这一行为，把年终总结当成一次党性“年检”，以严肃认真、求真务实的态度，全面细致地盘点工作成效，查摆问题和差距，分析思考原因，把成果化为动力，以解决问题为工作导向，将反思变为行动举措，才能让一份总结真正成为促改、促行、促提升的新起点。
骆盈磊 文
