为进一步加强和改进流动党员教育管理工作，盘龙区龙江社区以画好流动党员教育管理“三个圈”（50米“熟人圈”、100米“服务圈”、200米“引领圈”）为切入点，创新工作方法，形成流入地和流出地组织跟进、两地互动、双向服务、共同管理的流动党员“三圈”联动服务新模式，实现流动党员从“流入”到“有为”。

为摸清流动党员底数，龙江社区以50米为单位，组建21个50米“熟人圈”网格微信群，联合58名网格员、20多名物管人员、2名社区民警以及热心群众，邀请社区居民实名入群，为居民提供24小时在线服务。依托“熟人圈”，通过扫“党组织喊你回家啦”二维码及定期排查推送等多种方式，摸清辖区内流动党员底数和基本情况，及时解决流动党员反映的社区融入、就业信息、法律援助等问题。社区通过排查发现，24名流动老党员因宜居养老和照顾孙辈来到社区生活，大部分人的亲朋好友不在身边，邻里之间熟络度不高，游离、漂泊、寄居感较强。在社区的引导动员下，他们主动加入“熟人圈”，结识了志趣相投的新朋友，邻里间熟络度不断提高，参与社区活动和社区治理的积极性不断增强。目前，社区已成立离退休人员党支部，有10名老党员把党组织关系转到社区，其余14名老党员也纳入离退休人员党支部教育管理，成为社区活动的积极分子。

为让党员有归属感，社区划分10个100米“服务圈”，搭建流动党员参与基层治理平台，为流动党员提供政策咨询、就业帮扶、法律宣传等服务，做到为民服务百米内有回应，引导流动党员作表率、显担当。挖掘社区人才，建立能人管理工作机制和保障措施，鼓励流动党员结合自身行业优势，每年为社区群众完成1至2个“微心愿”，进一步激发流入党员的归属感。自能人工作实施以来，社区成立老年学校，聘请有特长的流动党员担任老师，开设特色课堂，引导流动党员参与各项为民服务活动。此外，社区还挖掘理发师、心理咨询师等流动党员资源，有针对性地组织免费理发、心理咨询、技能培训等活动。

龙江社区党委聚焦增强政治功能和组织功能，紧盯组织建设坚强有力、组织体系织密完备、党员管理务实创新，不断加强流动党员的动态管理，划分以各个党支部为核心的200米“引领圈”，构建起流动党员的红色港湾。构建完善社区党委、小区党支部、楼栋党小组、党员中心户组织体系，设立党员示范岗15个，协同推进6个党支部在组织建设和党员教育管理上多点开花。强化与流出地党组织的联系，定期将流入党员学习教育、参加组织生活、日常表现等情况反馈给流出地党组织，确保管理同步不缺位。

本报记者 王怡文