在广南县圆梦社区慕时汐服装加工厂里，“哒哒哒”的缝纫机声此起彼伏。家住坝美镇的黄兆兰一边做活一边笑着说：“原来在外地打工顾不上娃，现在在家门口上班，每月能挣3000多元，还能天天陪孩子。”

在广南，像黄兆兰这样“顾家增收两不误”的劳动者越来越多。近年来，广南县通过就近拓岗、省外稳岗“双轮驱动”，用实招硬策破解就业难题。

从车间里的忙碌身影到驻外站的暖心服务，从技能培训的成长蜕变到政策扶持的坚实保障，广南县用“就业优先”的组合拳，答好“就业怎么拓展”的民生考卷，以“家门口的温暖”与“远方的希望”，让更多劳动者在就业增收的道路上稳步前行，用勤劳双手编织幸福生活。

工作顾家两不误

“每月工资有4000多元，在家门口能有这收入，前些年想都不敢想。”云南源丰泰鞋业有限公司车间里，正在操作机器的工人陆的钱感慨。源丰泰鞋业2022年落户广南，目前吸纳了1000多名工人，其中90%以上是本地群众。公司总监屈兼睿说：“广南劳动力丰富，营商环境逐年优化。我们计划扩大生产线，让更多人在家门口就业。”

广南县是劳务输出大县，曾长期面临20余万劳动力远赴他乡、农村“空心化”的发展隐痛。为破解这一难题，广南县因地制宜构建“四类车间”，让就业岗位从“远方”来到“身旁”。在莲城南新型贸易创新示范区，20家鞋服企业入驻轻工产业区，源丰泰鞋业5条生产线满负荷运转；五珠乡产业基地里，8000亩百合与黄精郁郁葱葱，“企业+村集体+基地+农户”模式带动408户农户就业；八宝镇邦故工艺加工厂内，村民们忙着给工艺品修坯、彩绘，订单来自浙江，收入留在村里；恒洁环境工程有限公司的417名员工中，47名脱贫劳动力通过保洁实现稳定增收。

为让车间稳得住、能发展，广南县打出“招引一批、升级一批、培育一批”组合拳。组建专业招商专班外出招商28批次，招引“小商”95家，新增岗位3058个；支持18家帮扶车间扩容增岗，绽放服装厂新增22台设备后再添50个岗位；打造句町夜花创业街区，145个商铺带动435人就业。如今，广南县60个就业帮扶车间吸纳5941人就业，“楼上居住、楼下上班”的幸福图景在城乡遍地开花。

广南县公共就业和人才服务中心主任骆梅介绍，今年广南县的44.54万农村劳动力中已有33.54万人实现转移就业，其中有11.18万人在县内就近就业。广南县通过政策扶持，建设了59个就业帮扶车间，开发1.2万余个乡村公益性岗位，用“家门口的岗位”让群众既能增收又能顾家，还通过跨省劳务协作让20余万人在省外稳岗增收。

外出务工有靠山

在广东省东莞市进源家居饰品工厂，广南籍务工人员万有发向参观人员展示加工技术。“多亏广南驻东莞就业服务站帮我联系工厂开展技能培训，我提升技能后从装配工晋升为技术员，月薪从4800元涨到了7500元。”

针对广南籍在粤务工人员的需求，广南县优化驻东莞市就业服务工作站功能，委派4名工作人员常驻开展全链条服务。广南县驻东莞市就业服务工作站主任农显斌介绍，工作站聚焦13万广南籍在粤务工人员需求，今年已走访企业46家归集近3000个岗位，帮助42人调岗转岗，还通过技能培训提升务工者能力，仅岗前和技能培训就覆盖900余人次，让务工者“一技在手，就业不愁”。

跨省劳务协作更让外出务工之路越走越宽。广南县与广东东莞、浙江德清等11个地区签订劳务协作协议，建立“输入地送岗位、输出地送人员”的精准对接机制。今年，广南县通过“点对点”专列、包机等方式，组织479人赴粤、1485人赴杭州和深圳务工。

稳定就业底气足

“通过人工智能训练师培训，我在百度智能云基地找到了工作，每月工资6000元以上。”刚入职不久的高校毕业生陶仙说。广南县紧扣产业需求与群众意愿，推行“企业下单、部门接单”培训模式，2025年开展电商直播、家政服务等培训109期5661人次，让劳动者“缺什么学什么，学什么会什么”，帮助不少群众实现了稳定就业。

政策红利持续释放，为就业增收注入动力。广南县制定“家门口的务工车间”扩容增岗奖补等政策，累计兑现帮扶车间补贴138.86万元，减免企业税费15.54万元、场地租金387.09万元，发放惠民惠企补贴1645.54万元。在省外稳定就业3个月以上的脱贫劳动力即可获500元补贴，目前已兑现23833人1191.65万元。

目前，广南县共有33.54万农村劳动力转移就业，县内就近就业与省外转移就业的结构不断优化，通过土地流转得租金、基地务工得薪金、集体经济分红得股金“三金”模式，408户农户年均增收3万元，1247名返乡回流人员全部实现再就业。

本报记者 黄鹏