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宜良县构建“双审双议+三级优先”澄清正名机制——

助清白干部轻装上阵

“经调查核实,关于谢某某作为单位主要领导在每年评先评优中都利用权力得到高分,存在拉帮结派,不公平公正等问题失实,现以会议方式予以澄清。”近日,宜良县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组到某镇中心校为谢某某公开正名,澄清事实,消除顾虑。

此前,该县纪委监委接到群众实名反映谢某某有关问题后,驻县教育体育局纪检监察组迅速展开调查,通过查阅资料、谈话询问、实地走访等方式核实了解,最终认定该问题属于不实举报。

近年来,宜良县纪委监委坚持以事实为依据,以纪法为准绳,对失实检举控告件进行认真分析研判、统筹考量,灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清等多种方式,大力开展澄清正名和查处诬告陷害工作,为敢于担当的干部保驾护航。

“不实举报是党员干部干事创业的‘绊脚石’,得不到及时有效处置,既会挫伤干部工作热情,也会对基层政治生态和社会风气造成不良影响。”宜良县纪委监委信访室负责人表示。

宜良县通过构建“双审双议+三级优先”机制,常态化规范有序推进澄清正名工作。该县以“双审双议”制度严格把关澄清质量,通过联合研判、集体审议的双重审核方式,确保澄清工作严谨规范。针对干部选拔任用关键环节,落实优先受理、优先分流、优先核查“三级优先”机制,实现失实检举控告快查快处,建立与组织部门的双向反馈机制,既保障干部权益,又净化选人用人环境,更彰显组织担当。2025年上半年,已为受到不实举报的15名党员干部、3个党组织澄清正名。

为做好澄清正名的“通篇文章”,宜良县纪委监委还注重做好被澄清人员的思想政治工作,既通过同澄清对象开展谈心谈话,跟踪了解其思想动向、工作情况等措施,加强正面引导,又督促所在单位党组织加强思想疏导和正面引导,鼓励干部放下包袱、轻装上阵。同时,通过日常监督、调研指导等方式,广泛宣传纪检监察机关检举控告受理范围、举报渠道、检举控告人的权利和义务以及对诬告陷害行为的查处等纪法知识,引导群众积极参与监督,依规依纪依法、实事求是反映问题和个人诉求。

本报通讯员 易盛芳

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